Chargé de recrutement H/F (Intérim)

Avantages :

Avez-vous les compétences et l'expérience requises pour ce poste ? Continuez votre lecture pour le savoir, et envoyez votre candidature.

-Superbes locaux dans le 8ème

-Structure en croissance

-Avantages CSE

Notre client :

Structure leader dans le secteur de la gestion de patrimoine et en pleine croissance, notre client bénéficie d'une forte notoriété et poursuit un développement ambitieux.

De fortes valeurs sont représentées : coopération, sens des responsabilités, état d'esprit entrepreneurial, bienveillance et disponibilité.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Chargé de Recrutement Senior F/H pour un contrat de 3 mois.

Votre rôle :

Rattaché à la Directrice du Pôle Talent du Groupe et au sein d'une équipe de 3 personnes vous aurez en charge le recrutement de A à Z sur les métiers commerciaux du Groupe. A ce titre, vos principales missions sont :

-Traiter les demandes de recrutement transmis par les opérationnels métiers

-Gérer le recrutement de A à Z (rédaction d'annonces, approches directes, réalisation des entretiens, suivi de la mission en lien avec les opérationnels ...

-Renseigner le SIRH et gérer l'administratif lié aux différentes misions

-Faire remontée les informations pertinentes auprès de la Direction des Ressources Humaines

Votre profil :

Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction idoine idéalement au sein d'un cabinet de recrutement ou en interne en entreprise. Vous avez déjà recruté des fonctions commerciales dans le secteur de la banque, l'assurance, les marchés financiers ou la gestion de patrimoine.

Vous êtes habitué à travailler dans des contextes de transformation et de mutation, notamment dans des structures en forte croissance.

Vous êtes avant tout une personne dotée d'un état d'esprit positif avec une volonté d'apporter de la fiabilité. Passionné par l'humain, vous êtes une personne qui aime recruter et qui fait preuve de rigueur dans son quotidien.

Doté d'un état d'esprit collaboratif, vous avez le goût pour le travail en équipe et la recherche de solutions. xgjwbzu Votre agilité, votre capacité à « driver » les opérationnels et à conduire le changement seront des atouts indispensables sur ce poste.

Le process de recrutement :

Vous pouvez directement prendre contact avec Céline Guilleux en charges de ce recrutement via la messagerie , réponse sous 24h à 48h.

1.Entretien Visio ou physique avec Céline GUILLEUX Responsable France division Banque Assurance

2.Entretien physique avec la Directrice du Pôle Talent

3. Entretien visio avec la DRH et potentiel déjeuner avec les équipes

Rémunération : 40-50 K€