RESPONSABLE DE PROJET ET DE GESTION TERRITORIALE H/F

RESPONSABLE DE PROJET ET DE GESTION TERRITORIALE H/F 2025-28524 La direction territoriale IDF Nord pour ses Activités Handicap est composée d'une dizaine d'établissements et services accompagnant environ 400 enfants et adultes en situation de handicap. Les établissements sont majoritairement répartis en Seine-Saint-Denis et au Nord-Est de la Seine- et-Marne. Placé(e) sous l'autorité de la directrice territoriale et en collaboration avec les équipes support du Groupe SOS Solidarités, vous contribuerez au pilotage de l'activité sur un territoire porteur d'une dynamique positive, soutenu par une équipe de cadres solide et engagée. Ce poste est créé pour répondre aux nombreux défis et projets des années à venir, notamment en matière de développement de l'offre d'accompagnement des publics. Vous possédez une solide expertise en gestion de projet, associée à un véritable intérêt pour l'analyse et l'exploitation des données chiffrées. I - Pilotage de projets Pilote des projets majeurs du territoire (réhabilitation, déménagements, etc.) Appui à la mise en oeuvre opérationnelle des projets (ouvertures de places, d'établissements, etc.) Participation à la conduite du changement dans les organisations Participe aux réponses aux appels à projets et demandes de subvention Participe à l'animation partenariale opérationnelle en lien avec le territoire II - Optimisation du fonctionnement administratif et financier des établissements Conseille, et met en place les simulations financières nécessaires lors de prises de décisions liées aux investissement, recrutements, évolutions organisationnelles etc. Alerte sur les risques et dysfonctionnements administratifs et financiers dans les établissements. Propose des actions correctives et vérifie la mise en place Assure la montée en compétences des Directeurs d'établissement, Chefs de Service et Secrétaires Participe à l'amélioration continue des processus et outils financiers S'assure de la bonne cohérence entre les réalités RH des établissements et les réalités budgétaires III - Mise en place des process achats et logistiques, en lien avec les directions S'assure du bon déploiement des contrats cadres du Groupe Identifie des achats mutualisables au sein du périmètre et appuie déploiement de contrats groupés Propose des procédures d'achats pour le périmètre, en lien avec le service achat Profil: Diplôme minimum BAC+4/+5 en gestion de projet ou en gestion administrative et budgétaire Profil sénior - 5 ans d'expérience minimum Expérience idéalement dans le secteur de l'économie sociale et solidaire, du médico-social ou dans l'humanitaire Capacité d'adaptation, de communication et d'organisation Capacité de synthèse, d'analyse, de gestion et hiérarchisation des tâches et enjeux Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'outil informatique est impérative. Handicap Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Paris Confirmé (5 ans et plus) CDI Chef de projet