SIEGE - ADJOINT AU RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT MÉDICAL - H/F

A propos de la Chaîne de l’Espoir La Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement. Nous intervenons dans 25 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées :Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école.Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères.Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie.Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux.Le posteL’Adjoint au responsable du Département Médical assure un rôle central d’appui stratégique, organisationnel et opérationnel auprès du Responsable du Département Médical, dans un contexte de développement croissant des activités médicales internationales de l’organisation et du besoin d’un apport important d’expertise médico-chirurgicale en interne et en externeIl contribue à la structuration, à la coordination et au développement des activités du Département Médical de La Chaîne de l’Espoir.Il participe à la gestion des projets médicaux transversaux, à la coordination des réseaux médico-soignants bénévoles, au suivi opérationnel des missions et au renforcement des liens entre le siège, les terrains d’intervention et les partenaires médicaux et hospitaliers.Le poste comporte une forte dimension organisationnelle, relationnelle et de gestion de projets.Les missions1. Appui au pilotage du Département MédicalAssurer un appui direct au Responsable du Département Médical dans la coordination quotidienne des activités du départementParticiper à la planification, au suivi et à l’organisation des activités médicales transversalesContribuer au suivi des dossiers stratégiques et des projets prioritaires de la Direction de l’Expertise TechniqueParticiper à la préparation des réunions institutionnelles, comptes-rendus, documents de suivi et tableaux de bordContribuer à l’amélioration des procédures internes et des outils de fonctionnement du Département MédicalParticiper au suivi des indicateurs d’activité du département2. Développement et animation du réseau des bénévoles médico-soignantsParticiper au développement, à la structuration et à l’animation du réseau des bénévoles médico-soignantsContribuer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des bénévolesParticiper à l’organisation d’évènements, réunions, formations et rencontres institutionnelles destinés aux bénévolesAssurer le maintien du lien entre les bénévoles, le Département Médical et les équipes opérationnellesContribuer à la gestion et à la mise à jour des bases de données des bénévoles3. Coordination opérationnelle des missions et projets médicauxParticiper à la coordination des missions médico-chirurgicales et des projets médicaux internationauxAssurer un appui organisationnel dans la préparation et le suivi des missionsContribuer au lien opérationnel entre le siège, les équipes terrain, les bénévoles et les partenaires hospitaliersParticiper au suivi logistique, organisationnel et médical des activitésContribuer au développement de projets de coopération hospitalière internationaleParticiper à l’organisation des formations, ateliers et activités de renforcement des capacités4. Gestion de projets et coopération internationaleParticiper à la conception, au suivi et à l’évaluation des projets de santé développés par l’association.Contribuer au développement de partenariats hospitaliers et institutionnelsParticiper aux activités de suivi-évaluation, reporting et capitalisation des projetsContribuer à la rédaction de rapports, notes conceptuelles, présentations et documents institutionnelsParticiper à la recherche de financements et à l’appui aux réponses à appels à projets selon les besoins5. Qualité, organisation et amélioration continueParticiper au développement des démarches qualité et des outils de suivi des activités médicalesContribuer à la structuration des processus organisationnels du Département MédicalParticiper aux réflexions stratégiques sur le développement des activités médicales de l’organisationContribuer à fluidifier la relation entre les différentes directions du siège et les activités médicales Formation et expériencesFormationBac + 6 Formation paramédicale ou médicale, diplôme de cadre de santé appréciéFormation complémentaire en gestion de projet, management des organisations de santé, santé publique ou coopération internationale fortement valoriséeExpérienceUn minimum de 8 ans d’expérience dans la coordination d’activités médico-soignantesExpérience en gestion de projetsExpérience hospitalière solide indispensableUne expérience dans la coopération internationale ou l’humanitaire constitue un atout majeurL’expérience en animation de réseaux professionnels est un atout majeurCompétences et aptitudesSens du relationnel, esprit d’équipeRéactivité et sens de l’organisationCapacité à développer et animer un réseau de bénévoles médico-soignantsRigueur et esprit d’analyseExcellentes capacités rédactionnelles et de synthèseAutonomie, force de proposition et prise d’initiativeLangues : Français et anglais courant indispensableAdhésion aux principes éthiques de l’associationConditions:Statut cadre – CDD de 18 moisDate de démarrage souhaitée : octobre 2026Mutuelle prise en charge à 80%Remboursement abonnement transport à hauteur de 50 % ou indemnité mobilité durable (vélo) de 45 euros/moisTickets Repas d’une valeur de 12,10€ pris en charge à 60%Charte de télétravail : Jusqu'a 12 jours de télétravail après le premier mois en présentiel23 jours de RTT annuelSalaire brut annuel : entre 45 600 et 50 400 euros sur 12 mois selon profil et expérienceCE: chèques cadeaux