QA Automation Engineer Back-End (H/F)

Description de l'entreprise

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe.

Née d'un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d'opérer à l'échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L'objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d'une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l'ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l'édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s'appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l'autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3"E" d' E streem résument son ADN : l' E xcellence technologique, l' E xpertise métier, une vision E uropéenne forte.

Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse

Poste et missions

En tant qu'Automaticien QA Engineer (H/F), vous intégrerez l'équipe en charge du contrôle qualité, pour intervenir soit sur le progiciel Card Management System (CMS), soit sur le SAE (Serveur d'Autorisation Émetteur), deux composants clés des activités monétiques de nos clients.

Vous participerez à la sécurisation des livraisons logicielles, en automatisant les tests et en structurant les stratégies de recette.

En particulier, vous devrez :

• Relire les spécifications et critères d'acceptation.
• Définir et rédiger les tests en langage Gherkin (Cucumber) avec les fonctions associées en Javascript.
• Exécuter les campagnes de tests automatisés et manuels.
• Suivre les anomalies, remonter les alertes et alimenter les indicateurs d'avancement.
• Améliorer les kits de tests existants et enrichir les cas de non-régression.
• Participer activement aux cérémonies agiles
• Collaborer étroitement avec les développeurs et les Business Analysts dans une démarche d'amélioration continue.

Profil et compétences requises

Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique
Expérience : Minimum 2 ans dans l'automatisation de tests
Langues : Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

Compétences clés requises

• Maîtrise des tests automatisés (fonctionnels, intégration, non-régression)
• Connaissance des outils de testing : Cucumber, Javascript, XRay, Jira
• Pratique des API (Postman...), Kafka, bases de données PostgreSQL, MongoDB
• Connaissances optionnelles en protocoles et simulateurs monétiques : VISA Base I, MAS, CB2A...
• Scripting en Javascript, Cucumber, JMeter
• Intégration des tests dans les pipelines de CI/CD (XL Release ou équivalent)
• Bonne maîtrise de l'environnement Linux
• Connaissance des outils de profiling/performance : Dynatrace, YourKit, etc.
• Première expérience avec les méthodes Agile et les outils de gestion associés (Jira, pipelines...)

Ce que nous valorisons

Un mindset orienté produit/service : sens de l'impact, souci de l'utilisateur final, code maintenable et robuste dans la durée.
Une capacité à prendre du recul, à challenger les choix techniques et à s'inscrire dans une logique d'amélioration continue.

Informations complémentaires sur le poste

- Localisation : Paris
- Date d'entrée en poste : Dès que possible
- Type de contrat : CDI
- Télétravail : 10 jours par mois (max 3j/semaine)
- Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

- Possibilité de CET
- Carte SWILE (ticket restaurant)
- FMD (forfait mobilité douce)
- Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.