Responsable Paie H/F

Les missions principales pour le poste Responsable Paie H/F

Nous recherchons pour notre client, un(e) Responsable Paie en CDI à Paris (7ème).

Vous supervisez le cycle de paie pour le siège et les établissements pour environ 800 salariés dans un contexte semi-externalisé :

· Collecte, analyse et traitement de tous les éléments variables de paie ;

· Vérification des bulletins, préparation des virements, consolidation et clôtures mensuelles ou annuelles ;

· Calcul des soldes de tout compte, indemnités diverses, gestion des acomptes ;

· Participation à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords, usages, etc.) ;

· Vérification du paramétrage du logiciel de paie (incluant la création de nouveaux établissements) ;

· Lien avec le prestataire de paie France et organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) ;

· Établissement de l’ensemble des taxes sociales (Handicap, Apprentissage, Formation, Construction) ;

· Préparation des reportings internes et externes

· Gestion de l’opération de Participation.

· Encadrement et montée en compétence d’un(e) gestionnaire Paie ;

· Référente senior pour les chargés de RH Siège et Retail et supervision de leur périmètre sur tous les sujets Paie et ADP.

· Documentation, simplification, optimisation et sécurisation des process existants, amélioration des contrôles

· Mise en conformité réglementaire de l’ADP

· Participation à la mise en œuvre de nouveaux outils, interfaces et automatisations

Le profil recherché

Logiciel : Nibelis serait un vrai plus

Rémunération : 60K- 70k€ (sur 12 mois)

Statut : Cadre forfait 39h - 9 RTT

avantages : tickets restaurant, 1 jour de télétravail, prime de participation

Prise de poste : préavis accepté

Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le traitement de la paie.

Une expérience dans le Retail serait un plus ou dans un environnement multi établissements.

Vous êtes force de proposition, orienté(e) solutions, agile et capable de vous adaptez rapidement dans un contexte d'accroissement.

Enfin, un bon niveau d'anglais est requis et une forte appétence pour les SIRH.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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