Chef de projet Digital Workplace (H/F)

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

En tant que Chef de Projet Digital Workplace, vous interviendrez chez nos clients pour piloter des projets liés à la modernisation du poste de travail et à l'amélioration de l'environnement numérique des collaborateurs.

Vos responsabilités incluent :

• Cadrage du besoin avec les parties prenantes métiers et IT
• Pilotage de projets de transformation Digital Workplace (déploiement M365, gouvernance, sécurité, etc.)
• Planification, coordination des équipes techniques et suivi des livrables
• Animation des comités projet, reporting, gestion des risques et des budgets
• Contribution active à la conduite du changement (communication, formation, support utilisateurs)
• Interface entre les équipes techniques, les utilisateurs finaux et la direction

Technical skills

• Maîtrise de l’écosystème Microsoft 365 : Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online
• Connaissance des outils de collaboration et de communication unifiée
• Expérience en déploiement de solutions Digital Workplace, migration ou transformation de l’environnement utilisateur
• Connaissances appréciées en gestion des identités, sécurité, Intune, Azure AD
• Capacité à rédiger des livrables projet : cahiers des charges, plannings, comités de pilotage
• Méthodologies projet : Agile / Scrum / Prince2 / PMP (une certification est un plus)

Soft skills

• Excellente communication (orale et écrite) avec des interlocuteurs métiers et techniques
• Leadership naturel pour embarquer les équipes projet et fédérer les parties prenantes
• Fort esprit d’organisation, rigueur et gestion des priorités
• Sens du service client, orientation résultats
• Capacité à s’adapter à des environnements complexes et en transformation
• Esprit collaboratif et goût pour l’innovation numérique

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.