INFIRMIER DE (F/H)

Leader du recrutement et du travail temporaire médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans, Appel Médical accompagne au quotidien les professionnels de santé dans la réussite de leur projet professionnel.

Ce qui suit couvre tout ce que vous devez savoir sur cette opportunité, ainsi que ce qui est attendu des candidats.

Aujourd'hui, nous mandatons notre expertise pour le compte de l'un de nos clients partenaires afin de l'accompagner dans le recrutement de son/sa futur(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (H/F) en CDI.
Vous avez à cœur d'offrir un accompagnement humain et attentionné à nos aînés ? Vous souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant, structuré et bienveillant ? Rejoignez une équipe où la cohésion et le bien-être au travail sont une réelle priorité !

Rattaché(e) à la direction de l'établissement et au sein de l'équipe soignante, vos missions principales seront :

• Dispenser les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs selon les prescriptions médicales et les protocoles en vigueur (gestion des traitements via le logiciel NETSOINS).
• Évaluer et accompagner l'état de santé des résidents en assurant un suivi rigoureux et en collaborant étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs.
• Participer au projet de vie personnalisé de chaque résident et entretenir un relationnel bienveillant et rassurer les familles.
• Encadrer et travailler en synergie avec l'équipe d'aides-soignants pour garantir une continuité de prise en charge optimale.

Conditions de travail et organisation :

• Type de contrat : CDI à temps plein.
• Horaires : Roulement en 12h (07h30 - 19h30) incluant 2 heures de pause consécutives.
• Rythme : 1 week-end sur 2 travaillé.
• Intégration : Parcours d'intégration personnalisé avec 2 jours de doublure prévus (possibilité de réaliser une vacation préalable).

Vos avantages sur ce poste :

• Rémunération : Base de 2 700 € brut mensuel + Primes Ségur 1 & 2 + Primes de Dimanche/Férié. Reprise d'ancienneté appliquée (Convention CCU Médico-Social).
• Avantages sociaux : Prise en charge à 50 % des transports en commun (Navigo/Bus), mutuelle d'entreprise, comité d'entreprise (CSE), et restauration sur site à tarif préférentiel (2,71 €/repas).
• Développement des compétences : Formations internes régulières dispensées avec des partenaires (hygiène, nutrition, etc.).
• Accès et commodités : Parking gratuit réservé au personnel sur site ; établissement également accessible en transports en commun.
• Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoire.
• Expérience : Jeunes diplômé(e)s accepté(e)s et bienvenu(e)s !
• Savoir-être : Vous possédez un très bon relationnel, une excellente capacité d'écoute, le sens de l'observation et le goût du travail en équipe.
• Compétences : Rigueur administrative et maîtrise du logiciel Netsoins appréciées (ou facilité d'adaptation aux outils informatiques).

Pourquoi faire confiance à Appel Médical pour votre candidature ?

En postulant via Appel Médical, vous bénéficiez d'un accompagnement sur-mesure et privilégié :

• Un intermédiaire dédié : Nous valorisons votre profil directement auprès des décideurs de l'établissement. xqncuia
• Un suivi personnalisé : Conseils de préparation aux entretiens, concrétisation rapide du processus (délai moyen de décision d'une semaine) et suivi de votre intégration durant les premiers mois de votre prise de poste.