Chargé de sûreté (f/m)

**Job Description:** Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un Chargé de sûreté pour notre site de Paris Le Bourget à Dugny, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Airbus Helicopters a établi en 2017 son centre névralgique d'activité autour des pales sur son site de Paris-Le Bourget : activités de design, de production et réparation des pales des hélicoptères ; avec l'ambition d'être la référence des pales et des ensembles dynamiques composites de l'industrie aéronautique. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. *Mission principale* Sous l'autorité directe du Responsable de Sûreté de PLB, l'assister au quotidien dans le déploiement opérationnel de la politique de défense et de sûreté. Etre le garant du suivi rigoureux des dispositifs techniques, de la conformité réglementaire et de l'animation de la culture de sûreté sur le terrain. En cas d'absence du Responsable, assurer la continuité de service et la gestion opérationnelle de la sûreté du site. *Activités et Responsabilités clés* 1. Soutien au déploiement de la politique de défense

• Participer activement à la mise en œuvre des règles de protection du secret et à la gestion des Informations et Supports Classifiés (ISC).
• Assurer le suivi administratif et opérationnel des contrats sensibles (PCS).
• Contribuer à la préparation des dossiers de demande d'habilitation du personnel.

2. Suivi opérationnel de la sûreté physique des sites

• Superviser au quotidien le bon fonctionnement des dispositifs techniques : contrôle d'accès, vidéosurveillance, anti-intrusion.
• Assurer le suivi de la maintenance des équipements de sûreté et le lien technique avec le prestataire.
• Coordonner l'activité des équipes de gardiennage et contrôler la bonne exécution de leurs consignes.

3. Gestion des risques, conformité et gestion des incidents

• Participer à la mise à jour des analyses de risques, du plan de sécurité de l'établissement et des plans d'urgence.
• Préparer les éléments opérationnels en vue des inspections (étatiques et groupe).
• En cas d'incident ou d'intrusion : intervenir en première ligne, appliquer les procédures d'urgence, consigner les événements et rédiger les rapports d'incidents pour le Responsable de Sûreté.

4. Animation de la culture de sûreté et formation

• Animer les sessions de sensibilisation et de formation aux enjeux de sûreté pour les nouveaux arrivants et le personnel habilité.
• Veiller au respect des procédures d'urgence par les collaborateurs sur les sites.
• Participer à l'évaluation et à la validation des rapports de stage sur le volet sûreté.

5. Coordination et interface

• Relayer les directives du Responsable de Sûreté auprès des équipes internes.
• Entretenir des relations opérationnelles de proximité avec les Forces de Sécurité Intérieures (FSI) et les autorités locales, en concertation avec le Responsable.

Cette description de poste est susceptible d'évoluer selon les nécessités du service et l'implication du collaborateur dans des missions transversales.

• Profil recherché*
• Expérience : Une première expérience réussie dans un environnement industriel sensible, de préférence réglementé ou classé.

Compétences techniques et réglementaires

• Réglementation : Sensibilité ou premières connaissances de la réglementation de défense (notamment l'IGI 1300).
• Outils : Maîtrise opérationnelle des outils de sûreté (supervision de vidéosurveillance, contrôle d'accès, systèmes d'alarme, main courante électronique).
• Langues : Anglais professionnel (opérationnel à l'écrit et à l'oral).

Qualités professionnelles

• Rigueur et organisation : Capacité à gérer le suivi de dossiers administratifs et techniques complexes.
• Discrétion et loyauté : Respect absolu de la confidentialité et du secret de la défense nationale.
• Réactivité et sang-froid : Capacité à réagir de manière calme et efficace face à une situation d'urgence ou de crise.
• Aisances relationnelle et pédagogique : Facilité à communiquer, à fédérer et à faire respecter des règles parfois contraignantes.

Condition obligatoire

• Le poste étant situé dans un environnement de défense, le candidat retenu devra obligatoirement être éligible à l'obtention d'une habilitation SECRET ou plus.
• 3 Raisons pour nous rejoindre : *

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Rémunération et avantages : Profitez d'un package global compétitif (salaire attractif, intéressement, participation, plan d'épargne et d'actionnariat abondé). Nous investissons dans votre développement (10 000 e-formations) et votre équilibre vie pro/vie perso. Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique (restaurant d'entreprise, associations culturelles et sportives).
• Facilités de transport : Navettes d'entreprise et/ou remboursement du pass annuel de transport.
• Notre processus de recrutement : *
• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Complétez le questionnaire d'habilitation de sécurité.
• Entretiens de recrutement (RH et technique avec votre futur manager).
• Recevez l'offre d'embauche !

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* #LI-EM1 *

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Helicopters SAS *Employment Type:* Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe F12 *Experience Level:* Professional *Job Family:* Physical Security By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.