Cadre de santé en pharmacie secteur médicament F/H

Ressources Humaines :
· Animer l'équipe et superviser l'ensemble des activités du service
· Gérer la présence des personnels en fonction des nécessités de service
· Assurer le recrutement du personnel paramédical en concertation avec l'équipe pharmaceutique
· Réaliser les entretiens professionnels annuels
· Elaborer le plan de formation.
· Organiser et mettre en oeuvre l'encadrement la formation des nouveaux personnels et des stagiaires
Organisation :
· Définir l'organisation et la planification des activités, en concertation avec l'équipe pharmaceutique
· Conduire et accompagner les projets du service
· Participer aux inventaires de la pharmacie (annuels et tournants)
· Gérer et assurer un suivi pour les approvisionnements en urgence auprès de l'AGEPS ou d'une autre PUI.
· Gérer les moyens, réaliser ou superviser les commandes externes liées au fonctionnement de la pharmacie
Qualité - Sécurité :
· S'assurer du respect des procédures
· S'assurer de la qualité du service rendu auprès des services de soins
· Participer à la mise en place de l'assurance qualité
· Réaliser et actualiser le document unique sur la gestion des risques. Mettre en oeuvre les préconisations
· Evaluer les pratiques professionnelles
Communication :
· Etre un interlocuteur pour les cadres de l'établissement pour l'ensemble des missions assurées par la pharmacie du site
· Participer aux réunions et projets du DMU, aux réunions d'encadrement de site et/ou GH
· Participer aux groupes de travail transversaux du site et/ou du GH
Suivi budgétaire :
· Préparer les plans d'équipement du service, en concertation avec l'exécutif du pôle
· Assurer le suivi de la maintenance des équipements
· Participer au suivi budgétaire
.Disponibilité.
.Savoir optimiser les ressources humaines et logistiques.
.Savoir conduire un projet, animer des réunions et motiver une équipe.
.Gérer les situations conflictuelles.
.Etre organisé et rigoureux
.Avoir l'esprit d'initiative.
.Etre apte à travailler en équipe
.Sens de l'accueil et de la communication.
.Respect du secret professionnel.
.Sens du service public.
.Capacités d'adaptation dans l'évolution des activités.

POUR CANDIDATER :
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