Gestionnaire de paie H/F - Paris 17ᵉ (75)

Le poste :

Au sein du service social, vous êtes responsable de la gestion complète d'un portefeuille clients en multi conventions collectives.
Vous intervenez en autonomie sur la production des paies et accompagnez les dirigeants sur leurs problématiques sociales quotidiennes.
Votre mission :
• Gestion d'un portefeuille de 50 à 70 dossiers
• Élaboration et contrôle de 320 à 420 bulletins de paie mensuels (SILAE)
• Collecte et analyse des éléments variables
• Établissement des DSN et déclarations sociales
• Gestion administrative du personnel (contrats simples, avenants, entrées/sorties)
• Conseil social de premier niveau
• Paramétrage et mise à jour des conventions collectives
Les conventions rencontrées sont variées : BTP, Syntec, commerce, services, HCR.

Profil :

Et Vous ?
• Formation en gestion de la paie et/ou droit social
• Expérience confirmée en cabinet (3 à 5 ans minimum)
• Maîtrise complète du cycle de paie
• Expérience en environnement multi conventionnel
• Rigueur, autonomie et sens du service
• Capacité à gérer des volumes dans un cadre structuré
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Cabinet structuré de 32 collaborateurs
• Service social organisé de 7 personnes
• Clientèle variée et stable
• Organisation full dématérialisée
• Encadrement juridique intégré
• Perspectives d'évolution vers référent technique social
Conditions du poste
• Paris 17ᵉ (75)
• CDI - Temps plein
• 40 000 € à 48 000 € brut annuel selon profil + prime annuelle
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Organisation du temps de travail flexible
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

A propos de nous :

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !
ODAS CONSEIL recrute un(e) Gestionnaire de paie pour intégrer un cabinet d'expertise comptable indépendant situé dans le 17ᵉ arrondissement de Paris.
Le cabinet est composé de 32 collaborateurs dont un service social structuré de 7 personnes.
Il accompagne une clientèle variée composée de PME, entreprises du BTP, sociétés de conseil, start-up, commerces et groupes familiaux.
L'organisation est moderne, digitalisée et le pôle social travaille en étroite collaboration avec un juriste en droit social intégré.