Directeur Comptable

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoindrez la direction financière et vous serez rattaché à la DAF. Vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative, où chaque collaborateur contribue à la performance et au développement de l'entreprise. Votre objectif est de consolider les opérations et renforcer les équipes. Vos missions seront les suivantes :

• Encadrement et accompagnement d'une équipe comptable, avec pilotage de l'activité, développement des compétences et conduite du changement.
• Supervision de l'ensemble des opérations comptables (comptabilité générale, fournisseurs et clients).
• Coordination et sécurisation des clôtures périodiques, avec contrôle de la qualité des données financières.
• Production des états financiers et garantie de la conformité aux normes comptables et aux exigences du groupe.
• Gestion de la relation avec les auditeurs externes et coordination des travaux d'audit.
• Suivi et optimisation des outils financiers et des systèmes d'information, en veillant à la fiabilité des données.
• Amélioration continue des processus, procédures et flux financiers afin de renforcer l'efficacité opérationnelle.
• Collaboration transverse avec les différentes fonctions de l'entreprise pour accompagner les enjeux business.
• Participation aux projets de transformation et de digitalisation de la fonction finance.
• Contribution à des missions transverses et à des projets stratégiques.

Conditions et avantages : Contrat : CDI Rémunération : 85K€ + Intéressement Statut : Cadre Avantages : Tickets restaurants, mutuelle, prise en charge partielle du pass navigo Télétravail : ouiProfil recherché :

• Expérience significative de plus de 10 ans dans des fonctions comptables et financières.
• Première expérience réussie en management d'équipe.
• Maîtrise avancée de SAP S/4HANA et excellente maîtrise d'Excel.
• Solides connaissances des normes et pratiques comptables françaises.
• Bon niveau d'anglais professionnel.
• Expérience avérée dans la gestion de projets transverses et l'accompagnement du changement.
• Forte capacité d'organisation, de coordination et de structuration des activités.
• Esprit d'initiative, dynamisme et aptitude à proposer des solutions adaptées aux enjeux de l'entreprise.
• Rigueur, fiabilité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément tout en priorisant efficacement.
• Excellentes compétences relationnelles et goût du travail en équipe.
• Capacité à fédérer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs.