AI Product Manager

FINALITÉ DE LA FONCTION

En tant qu’AI Product Manager, vous serez le pilier de l’innovation et de la transformation de nos produits grâce à l’intelligence artificielle.
Votre mission : identifier, cadrer et prioriser des opportunités produit basées sur l’IA, tout en garantissant leur alignement avec la vision stratégique et les besoins métiers.

Vous jouerez un rôle clé dans l’équipe Produit en développant la connaissance interne sur les capacités de l’IA et en augmentant la qualité globale des produits par l’innovation.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes CSM, Sales, Développement et Data/AI pour concevoir des fonctionnalités avancées et orchestrer leur mise en œuvre.

PRINCIPALES MISSIONS

• Définition de la vision et de la stratégie produit :
  Participer à l’élaboration de la vision produit avec un focus sur les opportunités liées à l’IA (cas d’usage prioritaires, ROI, risques, différenciation). Aligner les enjeux métiers avec les avancées technologiques pour créer des produits innovants et compétitifs.

• Identification et cadrage des opportunités IA :
  Repérer et prioriser des opportunités basées sur des systèmes LLM (multi-agents, RAG) ou d’autres approches de Machine Learning (supervisé/non supervisé). Transformer ces opportunités en fonctionnalités concrètes et impactantes.

• Conception de fonctionnalités IA complexes :
  Collaborer avec les équipes Data/AI pour résoudre des problématiques techniques (orchestration, mémoire, outils, boucles de feedback). Garantir la faisabilité technique et l’adéquation avec les besoins utilisateurs.

• Mise en place de frameworks d’évaluation :
  Définir des critères pour mesurer la qualité des outputs IA (précision, cohérence, robustesse), ainsi que des métriques métier et des A/B tests. Gérer le non-déterminisme des systèmes IA pour assurer une expérience utilisateur optimale.

• Veille technologique et innovation :
  Rester à l’affût des évolutions des modèles, frameworks et usages IA. Proposer des solutions créatives et pragmatiques pour intégrer ces innovations dans nos produits.

• Collaboration transverse :
  Travailler en étroite synergie avec les équipes CSM, Sales et Développement pour garantir l’adoption et le succès des fonctionnalités IA. Animer des ateliers et des revues pour aligner les parties prenantes.
  

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES

• Contribution à la culture IA :
  Sensibiliser et former les équipes aux enjeux et opportunités de l’IA. Partager vos connaissances via des ateliers, présentations ou retours d’expérience.

• Amélioration continue :
  Itérer sur les fonctionnalités en fonction des retours utilisateurs, des données et des évolutions technologiques.

• Gestion des risques et éthique :
  Intégrer des considérations éthiques, techniques et réglementaires dans la conception des produits IA.
  

COMPETENCES REQUISES

• Expérience confirmée (4-5 ans) en Product Management ou rôle similaire, avec 2 ans minimum de spécialisation en IA (ou 2 expériences significatives).

• Maîtrise des concepts Agentic AI, orchestration d’agents, RAG, ML supervisé/non supervisé.

• Capacité à concevoir des produits complexes (logiciels multi-fonctionnalités, données variées, technologies hétérogènes).

• Curiosité, proactivité et créativité pour explorer de nouvelles approches et résoudre des problématiques techniques.

• Aisance pour collaborer avec des équipes techniques (Data/AI, Développement) et métiers (CSM, Sales).

• Sensibilité aux enjeux éthiques, techniques et business liés à l’IA.

• Capacité à défendre vos choix tout en intégrant les feedbacks des parties prenantes.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez 4 à 5 ans d’expérience en Product Management et une appétence marquée pour l’IA ? Vous aspirez à façonner des produits innovants dans un environnement dynamique où l’impact utilisateur et la collaboration sont centraux ?

Chez nous, vous aurez l’opportunité de :
• Piloter des projets IA ambitieux et transformer des contraintes en opportunités.
• Innover en exploitant les dernières avancées technologiques (LLM, RAG, ML).
• Contribuer à une vision produit audacieuse, en alignant innovation et objectifs métiers.

Vos atouts pour briller avec nous :
• Expérience sur des produits techniques complexes (multi-formats de données, intégrations variées).
• Capacité à prioriser et cadrer des initiatives IA en fonction de leur valeur métier.
• Esprit analytique et goût pour la résolution de problèmes techniques et stratégiques.
• Leadership pour fédérer les équipes autour d’une vision commune.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes pour vous permettre de rencontrer l’équipe et de découvrir votre futur environnement de travail :

• Entretien RH en visio : Une première rencontre à distance pour échanger sur votre parcours et vos motivations.

• Entretien visio avec le manager : Une rencontre pour mieux comprendre vos compétences et comment vous pouvez contribuer au succès de notre équipe.

• Entretien mise en situation : Une rencontre en personne avec des membres de l’équipe et un test technique

• Entretien rencontre avec un des co-fondateurs : Dernière étape pour échanger avec un de nos dirigeants, découvrir notre vision et voir comment vous pourriez vous intégrer à notre culture.

Nous garantissons un processus rapide, avec une durée maximale de 3 semaines, et des feedbacks constructifs à chaque étape.

ÉGALITÉ DES CHANCES

Sahar est une entreprise garantissant l’égalité des chances.

Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Rejoindre Sahar, c’est intégrer une jeune entreprise dynamique, engagée dans la souveraineté technologique française. Le 5 juillet 2023, Sahar crée sa Fondation d’Entreprise qui incarne l’engagement de notre organisation en faveur d’une intelligence artificielle éthique, écologique et responsable.

Nous soutenons l’engagement des réservistes en devenant signataire d’une convention de réserve, contribuant ainsi à des causes importantes pour notre pays.

Nous avons également un engagement solidaire fort, notamment par le biais d'un mentoring proposé à nos salariés par une structure externe, pour favoriser leur développement personnel et professionnel.

Nous attachons une grande importance à la cohésion et à l’engagement de notre équipe. Ainsi, nous proposons un programme d’events internes mené par une équipe dédiée, pour offrir un environnement de travail agréable et motivant.