Alternance (e) / Stagiaire RH -Développement & Recrutement (H/F)

Le poste

La mission :

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.

Elle s?adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.

QU?EST-CE QU?UN PROGRAMME D'ALTERNANCE ?

C?est un parcours qui vous permet d?apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !

COMMENT POSTULER À CE POSTE ?

* Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
* Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant.

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Le profil :

Alternant(e) / Stagiaire RH ?Développement & Recrutement (H/F) Adresse20 Bis Rue La Fayette, Paris, IDF, 75009, FR ProgrammerFull time Type d'emploiTemporary SecteurTransportation Description Qui sommes-nous ?

Rejoignez le pionnier de la livraison durable ! ???

Depuis plus de 25 ans, COURSIER·FR® révolutionne le transport urbain avec des solutions rapides, responsables et humaines.

Spécialiste du dernier kilomètre, nous livrons chaque jour plus de 20 000 colis grâce à nos équipes salariées en CDI et à une flotte 99% électrique.

Présent·es dans plusieurs grandes villes de France, nous accompagnons les plus grands acteurs du luxe, du retail, du e-commerce, de la food etc.

Chez COURSIER·FR®, nous recrutons avant tout des personnalités : la diversité et la bienveillance sont au c?ur de nos équipes et de notre performance.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une entreprise en pleine croissance et engagée ?
- Un management de proximité et bienveillant ?
- Un environnement stimulant où l?initiative est valorisée ?

Votre futur poste :

Au sein de l?équipe Ressources Humaines, vous serez accompagné(e) par la Responsable RH et participerez principalement aux activités de développement & recrutement, tout en apportant un soutien quotidien à l?équipe.

Vos missions principales :

Développement RH ? Formation

- Organiser et suivre les formations (obligatoires et non obligatoires).
- Assurer la gestion administrative des dossiers de formation.
- Suivre le budget
- Être en relation avec les organismes de formation et l?OPCO.
- Mettre à jour les tableaux de suivi, et Passeport de prévention.
- Participer à la mise en ?uvre et au suivi du plan de développement des compétences.
- Participer à la campagne des entretiens professionnels et annuels

Recrutement

- Participer à l?ensemble du processus de recrutement, en soutien au HRBP
- Gérer les candidatures via notre ATS Fountain.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques, si besoin.
- Aider les HRBP dans l?organisation des sessions de recrutement.
- Assurer le suivi des candidatures et les retours aux candidats.
- Participer au développement de la marque employeur.
- Contrôle et relance des documents d?embauches

Support RH

- Participer à la gestion administrative des dossiers salariés.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH.
- Contribuer aux projets RH en cours (GEPP, intégration, communication RH, etc.).
- Apporter un soutien quotidien à l?équipe RH dans ses différentes missions.

- Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
- Contribuer à l'amélioration des outils et procédures RH.

Selon votre profil et votre autonomie ces missions peuvent évoluer

Votre profil : ?

- Vous préparez un Master en Ressources Humaines (Bac +4 / Bac +5) ou recherchez un stage de fin d?études.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
- Vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent relationnel.
- Vous savez gérer plusieurs missions simultanément.
- Vous maîtrisez le Pack Office ; la connaissance d?un ATS est un plus.
- Vous êtes curieux(se), force de proposition et souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines.

Pourquoi nous rejoindre ? ?

- Une expérience RH généraliste et opérationnelle au sein d'une entreprise en pleine croissance.
- Des missions variées avec de réelles responsabilités et une forte autonomie.
- Une implication concrète dans les recrutements et les projets de développement RH.
- Une participation à des projets RH stratégiques (GEPP, communication RH, marque employeur, développement des compétences).
- Une montée en compétences en recrutement, développement RH, gestion de la formation et administration RH.
- La maîtrise d'outils RH utilisés au quotidien (ATS Fountain, tableaux de bord, suivi des formations, outils collaboratifs).
- Une vision globale de la fonction Ressources Humaines et de ses différents domaines d'intervention.
- Un accompagnement par une équipe RH dynamique, bienveillante et à taille humaine, favorisant votre développement professionnel.

Conditions

- Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou stage.
- Durée : - Alternance : 12 mois (ou selon le rythme de l'école).
- Stage : 6 mois.

- Date de prise de poste : Fin septembre 2026.
- Lieu : Paris 9? (présentiel).
- Temps de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
- Rémunération : - Alternance : selon les dispositions légales en vigueur.
- Stage : gratification selon la réglementation en vigueur.

- Avantages : - Tickets restaurant
- Prise en charge à 50 % des transports en commun
- Mutuelle d'entreprise.

Envie d?en faire partie ?

Rejoignez une entreprise qui avance vite, qui forme, qui innove et qui agit chaque jour pour une ville plus fluide et plus propre. COURSIER·FR® ? Ensemble, accélérons la transition logistique. ??

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