Directeur Technique- renforcement structurel (H/F)

À propos de nous RÉNOFORS, acteur majeur de la réhabilitation (bois massif, bois lamellé-collé, métal...), innove depuis 40 ans avec des solutions de renforcement structurel, de la réparation de bâtiments et du traitement parasitaire sur toute la France. Si vous êtes passionné(e) par l'histoire, l'artisanat et le travail sur les structures, alors vous êtes au bon endroit ! Nous avons une belle opportunité en cette nouvelle année 2026 et recherchons un DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F) spécialisé(e) en renforcement structurel. Le poste est un CDI sur Paris/Rungis avec des déplacements à prévoir dans toutes les agences Rénofors. Mission RÉNOFORS est membre du prestigieux Groupe AURIGE, leader incontesté dans la restauration du Patrimoine et des Monuments Historiques en France. RÉNOFORS vous offre bien plus qu'un simple emploi : c'est une invitation à faire partie d'une famille unie par la passion et l'excellence. Imaginez vous travailler au cœur de projets emblématiques, où chaque geste que vous posez contribue à préserver la beauté et la splendeur de notre héritage culturel. De la cathédrale majestueuse aux vieux châteaux chargés d'histoire, mais aussi des collectivités locales aux industries et syndics, votre travail aura un impact tangible et durable sur le monde qui nous entoure. En tant que Directeur technique (H/F), vous jouez un rôle central dans la transmission des savoir-faire RENOFORS et dans l'harmonisation des pratiques techniques entre les agences.

VOS MISSIONS:

Formation & Contrôle des techniques • Concevoir et actualiser les supports de formation sur les spécialités pierre, béton et métal.

• Animer les formations techniques au sein des agences (Paris, IDF, Caen, Toulouse, Régions Est & Ouest).
• Suivre la montée en compétence des équipes et mettre en place les formations prioritaires.
• Structurer un réseau de référents techniques (2 postes Régions Est et Ouest).
• Réaliser des audits techniques sur chantiers pour évaluer la mise en application des méthodes.

Méthodes & Expertise • Apporter un appui technique et un rôle de conseil sur les problématiques complexes, notamment en phase commerciale.

• Auditer et analyser les méthodes d'intervention ; proposer des axes d'amélioration.
• Développer de nouvelles méthodologies et assurer une veille sur les matériels.

Veille technique, R&D • Assurer une veille continue sur l'état de l'art et les évolutions techniques du secteur.

• Identifier les besoins des clients et des agences.
• Sélectionner les techniques, matériaux, matériels et procédés à étudier.
• Effectuer les essais, valider les solutions et mettre à jour les cahiers des charges RENOFORS.

Intervention sur chantiers majeurs (si besoin) • Participer à la préparation des chantiers à forte valeur ou à technicité particulière.

• Étudier les documents techniques et contractuels, évaluer la faisabilité et les coûts.
• Définir les modes opératoires et les moyens nécessaires (humains et matériels).
• Contrôler la conformité des travaux en termes de qualité, technique et sécurité.
• Proposer des solutions d'optimisation et assurer le support technique.
• Participer aux réunions de chantier et rédiger les rapports associés.

Profil Chez RÉNOFORS, nous valorisons chaque talent et chaque personnalité. Nous croyons en la force de la diversité et en la richesse des idées qui en découlent. Ici, vous serez encouragé(e) à mettre à profit votre expertise technique, à relever les défis du renforcement structurel et à vous épanouir dans un environnement stimulant et collaboratif. Profil recherché:

• Formation technique solide en bâtiment, génie civil ou matériaux.
• Expérience confirmée sur un poste similaire : encadrement technique, support aux équipes, développement de méthodes ou interventions complexes.
• Maîtrise des techniques liées à la pierre, au béton, au métal ; la connaissance du traitement parasitaire des bois et maçonneries constitue un atout majeur.
• Aisance pédagogique et goût pour la transmission des compétences.
• Rigueur, sens de l'analyse, capacité à auditer et améliorer les pratiques.
• Faculté à travailler en réseau avec plusieurs agences et à intervenir sur l'ensemble du territoire.
• Qualités relationnelles affirmées, autonomie et esprit d'initiative.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et passionnant. Si vous êtes motivé(e) par ce défi et que vous répondez aux critères ci-dessus, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Salaire: selon profil, à titre indicatif, entre 50K€ et 65K€ brut annuel selon le profil Poste: CDI 39h/hebdomadaire Statut: Cadre selon le profil Déplacement : véhicule de fonction, carte essence, remboursement péage, pack de démarrage Avantages : mutuelle + Tickets Restaurant + prime de participation et autres avantages qui vous seront détaillés lors d'un éventuel l'entretien.