Un·e Chargé·e d'appui à la gestion financière

Description du poste

Afin de renforcer l’accompagnement des CIDFF et FR-CIDFF dans leur pilotage financier et
leurs difficultés financières, la Fédération nationale des CIDFF crée un poste de chargé·e
d’appui à la gestion financière.

Missions

Sous l’autorité de la responsable du pôle développement et suivi du réseau, au sein d’une
équipe de 5 personnes, le ou la chargé·e d’appui à la gestion financière a pour missions
de : - Diagnostiquer les situations financières des CIDFF et proposer des plans d’action
adaptés :
o Construire des outils de diagnostic et contribuer à l’élaboration de procédures
d’alerte ;
o Élaborer, avec les structures, des scénarios de sortie de crise ;
o Accompagner les dirigeant·es salarié·es et bénévoles dans la prise de décision ;
o Appuyer la mise en place d’outils de pilotage et de suivi financier préconisés. - Gérer le fonds de soutien du réseau :
o Coordination du comité d’attribution ;
o Suivi des aides accordées et évaluation des dispositifs.
- Sensibiliser et former les équipes à la gestion budgétaire et à la diversification des
ressources. - Répondre aux interrogations du réseau en matière de fiscalité associative. - Assurer le suivi financier du réseau, produire des analyses partagées et les transmettre.
o Produire la combinaison des comptes annuels des CIDFF ;
o Analyser les données financières du réseau et les transmettre.
Le ou la chargé·e d’appui à la gestion financière participe également à l’activité générale de
la Fédération nationale, en lien avec les différents pôles.

Profil recherché

• Formation supérieure en gestion financière, comptabilité, finances ou équivalent ou
formation supérieure en développement local, sciences humaines et sociales ou
management de projets avec une solide expérience en gestion financière.
• Expérience significative en gestion financière : poste de direction associative,
gestionnaire associatif, conseil des associations en matière financière.
• Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions
opérationnelles.
• Des connaissances en fiscalité associative seraient un plus.
• Sens de l’engagement associatif et intérêt pour les thématiques de l’égalité femmes
hommes et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
• Qualités pédagogiques et relationnelles et aptitudes à travailler avec des publics
variés (bénévoles, salarié·es).
• Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Localisation du poste

Paris 13ème arrondissement (métro Gobelins ou Campo Formio). Des
déplacements réguliers dans toute la France (hexagone et outre-mer) sont à prévoir.

Processus de recrutement

Lettre de motivation, CV sans photo à adresser à Amandine Berton-Schmitt, directrice adjointe
Dates envisagées pour les entretiens : 11 mars, 12 mars, 17 mars après-midi et 19 mars après-midi.
Date limite de candidature : 2 mars 2026