Talent acquisition specialist - Paris

EVERTRUST est un éditeur de logiciels de cybersécurité spécialisé dans la gestion du cycle de vie des certificats numériques ( Certificate Lifecycle Management – CLM ). Nos solutions (Stream, Horizon) simplifient et automatisent la confiance numérique pour les entreprises et administrations.

Missions principales :

En lien direct avec la RRH et le Directeur Général, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de recrutement, avec une forte dimension chasse et recrutement international :

Sourcing & chasse de talents

• Identifier et approcher directement les profils cibles via LinkedIn Recruiter, CVthèques et réseaux spécialisés.

• Mettre en place des stratégies de chasse adaptées pour recruter des talents en France et en Europe.

• Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins.

Gestion des recrutements

• Définir les profils en lien avec les managers et la RRH.

• Conduire les entretiens de préqualification et coordonner les étapes du process.

• Garantir une expérience candidat fluide et qualitative, y compris pour des profils internationaux.

• Piloter les outils de recrutement (ATS, reporting).

Onboarding & intégration

• Préparer et coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Suivre le parcours d’onboarding en lien avec les managers.

Projets transverses RH

• Développer les relations écoles et partenariats cabinets.

• Contribuer à la marque employeur et aux communications recrutement (LinkedIn, Welcome to the Jungle).

Profil recherché :

• Bac+3/5 en Ressources Humaines (Bachelor ou MBA) ou École de commerce avec spécialisation RH / Talent Acquisition .

• Expérience réussie de 3-4 ans en recrutement , avec pratique confirmée de la chasse de profils (idéalement dans l’IT/tech/SaaS ou en cabinet de chasse).

• Anglais courant obligatoire (oral et écrit) pour recruter des talents internationaux.

• Maîtrise des techniques de sourcing actif (LinkedIn Recruiter, jobboards, outils de veille).

• Excellent relationnel, sens de la persuasion et communication fluide.

Si vous ne répondez pas à l’ensemble des critères, osez postuler : votre prochain chapitre professionnel commence peut-être ici. Nous étudions toutes les candidatures de manière équitable, sans aucune discrimination.