Consultant Senior Pilotage de la Performance - CDI (H/F)

Description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services

• Risk Strategy

• Risk Model

• Financial Markets & Investments

• Financial Control & Compliance

• Data

• Sustainability

Mission

En intégrant notre cabinet, vous intégrerez notre business unit Actuarial Services et jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité Pilotage de la Performance Assurance , intervenant auprès des plus grands acteurs de l’assurance en France et à l’international.

Vos missions principales :

1) Accompagnement des clients :

Transformation de la fonction finance :

• Vous accompagnerez nos clients sur la transformation de la fonction finance en relation avec les enjeux normatifs (IFRS 17, IFRS 9, French GAAP et Solvabilité II).

• Vous participerez à l’optimisation des processus et des outils afin d’assurer une production efficace et fiable des résultats financiers.

Amélioration des modèles comptables et financiers :

• Vous assurerez l’amélioration des modèles comptables et de projection financière mis en place chez nos clients pour garantir leur adéquation avec les exigences des normes IFRS 17, IFRS 9, French GAAP et Solvabilité II.

• Vous participerez à la définition et adéquation des KPI clés selon les normes décrites, à leur suivi et présentation aux équipes en charge du pilotage de l’activité.

Optimisation des outils :

• Vous assurerez une prise en main rapide et efficace des outils comptables, actuariels, de consolidation et de contrôle de gestion mis en place chez le client

• Vous mettrez en place des plans de contrôle robustes pour sécuriser l'activité et assurer la qualité des productions

Collaboration et formation :

• Vous collaborerez avec les équipes de nos clients pour identifier les enjeux et les priorités autour de leurs problématiques comptables et financières dans un contexte multinormes.

• Vous concevrez et animerez des ateliers et formations sur les enjeux du pilotage de la performance dans un contexte multinormes.

Pilotage de projets :

• Vous piloterez les projets visant à mettre en œuvre des solutions à valeur ajoutée sur des sujets de pilotage de la performance.

2) En interne :

• Vous participerez à la consolidation de l'offre d'expertise Actuariat – Pilotage de la Performance et au recrutement de nouveaux collaborateurs.

• Vous participerez à une veille active et constante des derniers enjeux technologiques et réglementaires impactant la fonction finance.

• Vous contribuerez à l'organisation d'événements par le cabinet (conférences, webinars, tables rondes, salons) et à la production de livrables R&D.

Profil

Vous avez le profil recherché si :

• Vous êtes passionné(e) par les défis du secteur de l’assurance

• Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2(actuariat, école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire).

• Vous avez entre 4 et 7 ans d’expérience en cabinet de conseil ou en interne sur des problématiques actuarielles, comptables, ou financières dans un environnement multinorme

• Vous maîtrisez des outils comptables, actuariels, de consolidation ou de contrôle de gestion (ex. SAS, SAP BFC, Tagetik, Anaplan).

• Vous avez une bonne connaissance des normes French GAAP, IFRS 17/9 et Solvabilité II.

• Vous avez de l’expérience avec des outils de pilotage et de reporting (Tableau, Power BI ou autres).

• Vous êtes capable de travailler en équipe, avec un esprit analytique et orienté solutions.

• Vous avez une excellente communication, à l’écrit comme à l’oral.

• Vous parlez un anglais professionnel (une autre langue est un plus).

Processus de recrutement

1. Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.

2. Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé de Recrutement.

3. Un entretien technique avec un Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).

4. Un entretien de motivation avec l'un(e) des Directeurs de la Business Unit.

Rémunération : Selon profil.

Début : Dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.

🤝 Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

🌍 Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

💯 Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

📍 32 rue de Trévise, 75009 PARIS

Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.