SEO Manager F/H

Le Groupe La Centrale est le spécialiste français des marketplaces 100% auto avec La Centrale et Caradisiac, premier média automobile francophone.
Notre mission : simplifier l’achat et la vente de véhicules pour les particuliers comme pour les distributeurs.

Avec 50 millions de visites par mois et 30 millions de cotes annuelles , nous sommes un acteur incontournable du marché automobile et un partenaire de confiance pour les professionnels.

Nous sommes aujourd’hui plus de 250 collaborateurs , engagés dans une phase d’accélération et d’innovation pour renforcer notre leadership et développer de nouveaux services à forte valeur ajoutée : data, visibilité, expériences digitales.

Rejoindre le Groupe La Centrale, c’est contribuer à un projet ambitieux au cœur d’un marché en transformation, dans une entreprise solide (80 M€ de CA), reconnue pour son expertise et où chaque talent compte vraiment.

DESCRITIF DU POSTE

Dans un contexte de transformation et de refonte du site, nous recherchons un(e) SEO Manager pour piloter la stratégie SEO de Caradisiac et accompagner la rédaction dans l’optimisation de ses contenus.

Vous interviendrez au cœur des enjeux média, en lien direct avec les équipes éditoriales, produit et techniques. Vos principales missions consisteront à :

Pilotage SEO & refonte

• Piloter le chantier de refonte du site avec une approche SEO.

• Définir et prioriser les besoins SEO (architecture, templates, performance, indexation…).

• Accompagner les équipes Produit et Tech dans la mise en œuvre.

Collaboration éditoriale

• Travailler étroitement avec la rédaction et le rédacteur en chef.

• Définir les bonnes pratiques éditoriales SEO.

• Accompagner la production de contenus (news, guides, marronniers…).

• Identifier les opportunités de contenus à fort potentiel SEO.

SEO Search & Discover

• Développer la visibilité sur Google Search et Google Discover.

• Optimiser les contenus selon les logiques média : fraîcheur, engagement, CTR.

• Mettre en place des recommandations spécifiques pour les contenus temps réel.

SEO technique

• Auditer et optimiser les performances techniques du site (crawl, indexation, Core Web Vitals…).

• Analyser les logs, les crawls et la performance SEO.

• Identifier et activer des leviers de croissance technique.

GEO

• Développer à la stratégie Generative Engine Optimization (GEO).

• Optimiser nos contenus pour les moteurs intégrant l’IA générative.

• Tester de nouvelles approches et outils pour améliorer notre visibilité dans les environnements conversationnels.

• Assurer une veille active sur l’évolution des moteurs et des usages.

Suivi & performance

• Suivre les performances SEO et proposer des plans d’optimisation.

• Mettre en place une logique de test & learn.

• Assurer une veille constante sur les évolutions SEO et média.

• Assurer le suivi et le monitoring SEO du Forum Auto (UGC à forte volumétrie)

PROFIL

• Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en SEO, idéalement dans un environnement média/publisher.

• Vous avez déjà travaillé avec des équipes éditoriales/journalistes.

• Vous comprenez les enjeux spécifiques des médias : actualité et temps réel, cycles courts, contenus à forte volumétrie...

• Vous maîtrisez les fondamentaux du SEO : technique, contenu, popularité.

• Vous avez une bonne connaissance de Google Discover et des enjeux Search.

• Vous êtes à l’aise avec les outils SEO (Search Console, crawlers, outils d’analyse…).

• Vous êtes data-driven, structuré(e) et capable de prioriser.

AVANTAGES

• Choix du matériel utilisé (MAC ou PC)

• Poste basé à Paris centre (à proximité de la gare de St Lazare)

• Ambiance conviviale (événements, séminaires…)

• Prime de participation

• Politique télétravail (2 jours par semaine)

• Carte tickets restaurants (11€/ jour travaillé)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un échange téléphonique RH (- de 30mn)

• Un entretien dans nos locaux (ou en visio) avec Janate, notre Head Of SEO (1h)

• Rencontre de Lea, SEO Manager (30mn)

• Entretien RH (30mn)

À compétences égales, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou d'expérience, afin de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise