Alternance Chef de projet digital - Paris (F/H)

L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les Services et conseil aux entreprises, un(e) Chef de projet digital H/F en alternance , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

MISSIONS

Vos missions seront:

• Animer les réunions et ateliers métier afin d’identifier les besoins, puis les comités de suivis projet,
• Participer à l'élaboration de stratégies,
• Définir les planning et étapes pour respecter les cibles métier/clients,
• Rédiger la documentation projet, dont le cahier des charges pour encadrer le projet et les guides utilisateurs, si pertinent,
• Affecter les personnes compétentes qui prendront en charge une partie du projet et préparer les ressources matérielles ou immatérielles qui seront nécessaires à leur intervention,
• Suivre et maintenir le planning et le respect des contraintes (métier, temps, comptable, événements etc.).
• Assurer le lien avec les métiers/équipes pendant toute la durée de conception du projet,
• Mesurer la progression du projet et communiquer sur l'avancement, les alertes, risques.

PROFIL

Vous êtes le ou la candidate idéale si :

• Vous avez un BAC +4 orienté la finance de marché ou diplôme d’ingénieur avec la spécialisation en finance de marché et vous recherchez une alternance
• Une expérience première expérience dans le secteur de l’Asset Management en gestion de projets digitaux
• La connaissance des bases de données, notamment SQL, n’a plus de secret pour vous
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse et qualités relationnelles font de vous un(e) consultant(e) de qualité, excellentes compétences rédactionnelles.
• Vous aimez travailler dans un environnement Agile.
• Anglais courant

Poste basé à Paris 16.

Rémunération selon niveau d'études + âge.

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

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