Senior Product Manager Purchase
À propos de l’équipe ✨
L’équipe Produit & Tech est organisée en trois tribes pluridisciplinaires :
Purchase : acquisition de nouveaux utilisateurs et conversion (espace boutique, gestion des prix et du catalogue, paiement, facturation) ;
Marketplace : mise en relation fluide entre élèves et enseignants, gestion des agendas et des réservations ;
Experience : encadrement pédagogique via nos applications pour maximiser le taux de réussite des élèves (code de la route, suivi des leçons, examens blancs, contenu e-learning, etc.).
Chaque tribe intervient à la fois sur le web et les applications mobiles, côté élève (Demand) et enseignant (Supply).
La roadmap 2026 est ambitieuse, avec de nombreux chantiers de fond sur l’expérience, sur l’IA, la scalabilité et l’internationalisation.
Nous recherchons un·e Senior Product Manager
L'objectif de la squad Purchase est d'accélérer la croissance business et de guider nos nouveaux utilisateurs vers les meilleurs offres: croissance organique bouche à oreille, support au Marketing et aux Sales, signup & onboarding, espace boutique, catalogue d'offres, nouveaux produits (ex: Code Moto)
Vos missions
En tant que Product Manager :
Vous définissez et portez la vision produit : vous structurez les objectifs, la roadmap et les priorités avec le CPTO, en maximisant l’impact utilisateur et business ;
Vous menez une discovery pragmatique et structurée avec les équipes design, data et user research pour identifier les vrais leviers d’engagement et de rétention et faire le lien avec les enjeux business ;
Vous concevez des expériences digitales interactives , personnalisées et scalables, en intégrant la data, la psychologie cognitive, l’IA générative et les feedbacks utilisateurs.
Vous optimisez le funnel de vente et concevez de nouvelles offres et produits innovants pour les élèves ;
Vous collaborez étroitement avec les autres PM côté Éducation pour garantir alignement, cohérence fonctionnelle et partage des apprentissages ;
Vous jouez un rôle moteur dans la culture produit et IA d’Ornikar : mentorat, veille, rituels Produit, amélioration continue de nos pratiques.
Le processus de recrutement
Premier échange : un premier entretien avec un membre de notre équipe Talent Acquisition afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.
Entretien métier : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l’équipe.
Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.
Rencontre avec l’équipe : un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.
Pourquoi rejoindre Ornikar ?
Vous rejoignez la première auto-école de France , une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière . Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.
Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.
Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets.
Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.
Votre expérience et vos compétences
Une expérience senior en Product Management (au moins 4 ans) dans des environnements tech exigeants (scale-up, éditeur SaaS, EdTech, etc.).
Une forte expertise discovery, data, UX et delivery : capacité à mener les analyses, structurer l’expérimentation et livrer avec impact.
Une capacité à traduire une vision en impact mesurable : orienter les décisions produit vers des résultats tangibles, rapides et suivis par des KPI.
Un sens de l’exécution : collaboration efficace avec des équipes pluridisciplinaires (tech, design, opérations, data) pour assurer la qualité et la livraison.
Une capacité à lier produit et utilisateur : compréhension des parcours, exigence sur la qualité de service et amélioration continue.
Bonus sur ce scope: vous avez une expérience et sensibilité e-commerce et consumer et une vraie culture business
Ce que nous offrons
Votre environnement de travail
Des bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.
Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).
Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition.
Vos avantages
1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.
La possibilité de passer votre permis gratuitement.
1 jour de télétravail par semaine.
Une carte Swile : 11 €/jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 45,40€/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).
Une complémentaire santé avec Alan.
Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.
De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.
Un engagement fort pour un recrutement équitable
Chez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.
Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.
Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle.
Besoin d’un aménagement spécifique ? : indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.
Autorisations administratives : si vous avez besoin d’une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d’anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.
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