Directrice / Directeur de Crèche volante - Paris 10e & 17e

Directrice / Directeur de Crèche Volante (H/F) - Paris 10ᵉ & 17ᵉ Description du poste : Pour l'une de nos structures partenaires, nous recherchons une Directrice / un Directeur pour piloter deux crèches situées dans les 10ᵉ et 17ᵉ arrondissements de Paris. En tant que directrice volant(e) sur ces deux structures, vous assurez la direction pédagogique, l'encadrement des équipes et le bon fonctionnement général des établissements. Vos missions principales : Garantir la qualité de l'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants au sein des deux structures. Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires au quotidien. Veiller à la mise en œuvre et au respect du projet pédagogique. Assurer la gestion administrative, la gestion des plannings et le suivi des familles. Garantir l'application stricte des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires. Votre profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI), de Puériculture (DEP) ou d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE) répondant aux critères de direction. Expérience confirmée sur un poste de direction ou de continuité de direction en structure petite enfance. Rigueur, excellente organisation, capacités relationnelles et grande adaptabilité. Conditions et Avantages : Type de contrat : CDI - Temps plein. Rémunération : 3 200 € brut / mois. Localisation : Paris 10ᵉ et Paris 17ᵉ (mobilité sur 2 structures). Avantages : Titres-restaurants : 7 € / jour travaillé Mutuelle d'entreprise : Prise en charge à 87 % Équilibre vie pro / vie perso : Place en crèche, aménagements grossesse/allaitement, 2 jours de congés enfant malade rémunérés par enfant Prime de naissance : 350 € brut Prime de cooptation & Prime d'ancienneté Mobilité & Transport : Mobilité nationale facilitée + Aide de 150 € pour l'achat d'un vélo Formation & Évolution : Formation continue sur le temps de travail, formation HACCP proposée, évolutions internes favorisées sur projet solide Avantages sociaux : CSE Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI), de Puériculture (DEP) ou d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE) répondant aux critères de direction. Expérience confirmée sur un poste de direction ou de continuité de direction en structure petite enfance. Rigueur, excellente organisation, capacités relationnelles et grande adaptabilité. Attestation d'honorabilité obligatoire.