Stagiaire RH Retail - Paris

Rejoignez Aroma‑Zone, une marque naturelle, engagée et inspirante

Rejoindre Aroma‑Zone, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est participer à un mouvement qui transforme la façon dont chacun prend soin de soi et du monde. Depuis toujours, nous défendons une beauté plus juste, plus naturelle et accessible, en plaçant la transparence, la responsabilité et l’impact positif au cœur de nos actions. Chaque collaborateur contribue à faire grandir une marque qui inspire, qui innove et qui agit concrètement pour un avenir plus durable.

Votre candidature est étudiée de manière anonyme. Nous portons une attention particulière à vos compétences et à vos réponses au formulaire pour comprendre ce qui vous anime.

✨ Vos missions au quotidien

Vous travaillez au service d'une équipe RH de huit personnes, en rattachement à deux HRBP pour la région Nord de la France.

Vous collaborez au quotidien avec les chargés de recrutement et les chargés RH administratifs.

Recrutement :

• Piloter les candidatures sur notre outil de recrutement : Rédaction et ouverture des annonces, tri et sélection des candidatures, gestion des retour candidat, clôture des annonces

• Assurer la préqualification des candidats sélectionnés : Entretien téléphonique ou en visio, gestion du retour candidat

• Collaborer avec les responsables de boutique : Envoi et suivi des candidatures présélectionnées

• Organiser les sessions collectives de recrutement : Sessions physiques ou en ligne, en collaboration avec les chargés de recrutement

• Sourcing & Chasse : Sourcing sur les CVthèques, approche directe de profils

• Formaliser les engagements d’embauche : Rédiger les propositions et courriers d’embauche en conformité avec les grilles salariales internes et les conventions collectives, et garantir la traçabilité des décisions.

• Monitorer le fichier de pilotage de recrutement : Mettre à jour le fichier, analyser les KPIs de recrutement

RH admin :

• Suivre les KPIs RH : Mettre à jour les tableaux de suivi de nos boutiques avec les indicateurs clé RH

• Mise à jour des documents RH : Mettre à jour l’ensemble de la documentation à destination des collaborateurs retail (fiches de poste, fiches de compétences, affichages obligatoires en boutique, fichier répertoire boutique

• Epauler les Chargées RH sur des sujets ponctuels : Demandes de collaborateurs, suivi des périodes d’essai, des visites médicales, vérification des horaires de travail en boutique, documents règlementaires (conventions collectives, DUERP)…

Vos atouts naturels

• Formation master Bac +4 ou Bac +5

• Aisance rédactionnelle et relationnelle, capacité à représenter la marque employeur

• Maîtrise du Pack Office

• Appétence pour les environnements dynamiques

Chez Aroma‑Zone, nous croyons en la richesse de la diversité et offrons un environnement inclusif pour toutes et tous.