Responsable Relations Presse (H/F)

If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met.

We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms.

Join our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry.

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Your #FutureInSight with EssilorLuxottica

Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? ​Join us in redefining the boundaries of what’s possible!

Nous recruterons notre futur Responsable PR !

En tant que PR Manager, vous jouez un rôle central dans la construction de la notoriété et de l’image des marques du portefeuille montures EssilorLuxottica. Votre mission : développer une stratégie d’influence et de relations publiques puissante, en lien avec les ambitions du groupe, tout en activant un réseau ciblé de médias, d’influenceurs (macro et micro) et de personnalités clés. Vous coordonnez les agences RP partenaires, supervisez les actions de communication externes, et êtes garant(e) de la qualité des retombées médiatiques. Vous pilotez également l’organisation des journées presse semestrielles à Paris.

Activités principales : 

· Définir et déployer une stratégie de relations publiques sur le marché français, en cohérence avec les orientations du groupe et des marques confiées.

· Collaborer étroitement avec les équipes marketing locales, régionales et internationales.

· Positionner les marques du portefeuille montures EssilorLuxottica comme des références auprès de la presse, des influenceurs et des célébrités via des messages forts et différenciants.

· Piloter les lancements de collections à travers une stratégie de storytelling engageante.

· Gérer la relation avec les célébrités, VIPs et KOLs : définition de la stratégie locale, activations, casting, négociation de contrats, placements produits.

· Développer des contenus en collaboration avec des influenceurs clés, en cohérence avec les exigences des marques, des réseaux sociaux, du e-commerce et des canaux RP.

· Construire et gérer des partenariats médias (campagnes digitales, opérations spéciales, achat média, activations RP…), en lien avec les lancements et les temps forts de marque.

· Concevoir et organiser des événements de marque impactants (press days, press trips, Fashion Weeks, festivals…).

· Encadrer et animer les agences RP partenaires pour assurer un déploiement stratégique et performant sur l’ensemble des marques.

· Gérer les budgets RP et assurer le suivi des performances avec une approche ROiste et des reportings réguliers.

· Management d’un(e) stagiaire

Cette liste des activités est non-exhaustive et susceptible d’évolution.

Profil recherché : 

· Minimum 5/6 ans d’expérience en relations publiques, idéalement dans l’univers de la mode, du luxe ou du lifestyle.

· Excellente connaissance du paysage média et influence en France, et des réseaux sociaux.

· Solide réseau dans les sphères mode, célébrités, presse et influence.

· Passion pour le branding, le storytelling et la mise en lumière des marques.

· Approche orientée résultats et business.

· Compétences en communication, leadership et gestion de prestataires.

· Organisation, rigueur et sens des priorités.

· Capacité à travailler de façon autonome comme en équipe.

· Anglais courant impératif.

· Formation supérieure en communication, marketing, école de commerce ou équivalent.

· Mobilité ponctuelle à prévoir (événements, rendez-vous externes, déplacements France/Europe).

Process : un premier échange avec le service RH est à prévoir.