Analyste Applicatif / ERP Gestion Locative - F/H
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops, , administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Sa mission ? Gérer un vaste parc de logements dédiés au ministère des Armées , avec une ambition forte : offrir des conditions d’habitat dignes, modernes et durables à celles et ceux qui assurent notre sécurité.
Concrètement, elle pilote la rénovation énergétique de 8 000 logements , la construction de 3 000 nouveaux logements et assure la gestion locative de ce parc réparti sur l’ensemble du territoire. Vous intégrez une DSI en pleine structuration , portée par un projet de modernisation ambitieux.
L’équipe, à taille humaine et organisée en pôles d’expertise, œuvre chaque jour à bâtir un système d’information solide, évolutif et utile à l’ensemble des collaborateurs. Le poste Votre rôle consiste à contribuer à l’évolution fonctionnelle et technique du SI métier, en particulier sur la plateforme de gestion locative, tout en intervenant ponctuellement sur d’autres briques applicatives.
Vous serez amené(e) à travailler en proximité directe avec les équipes opérationnelles (logement, finance, exploitation…).
Projets applicatifs
- Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métier, puis formaliser les cadrages fonctionnels.
- Suivre l’ensemble des phases projets : conception, paramétrage et mise en œuvre des solutions.
- Réaliser les recettes internes, contrôler la qualité des livrables et piloter les corrections avec les prestataires.
- Contribuer à l’évolution continue de l’ERP : nouvelles fonctionnalités, évolutions réglementaires, montées de version…
- Produire la documentation nécessaire (processus, procédures, guides utilisateurs).
Support & accompagnement utilisateurs
- Assurer le support fonctionnel de niveau 2, notamment sur les sujets quotidiens : quittancement, traitements récurrents, régularisations, flux, planification…
- Analyser les incidents, qualifier les demandes et proposer des évolutions.
- Former les utilisateurs et les conseiller dans l’adoption des nouveaux usages.
Exploitation applicative
- Suivre l’exécution des tâches d’exploitation, tester les versions applicatives, contrôler la cohérence des traitements récurrents.
- Participer à la bonne continuité de service sur l'ensemble des solutions du périmètre.
- SQL et les principes d’architectures applicatives.
- Les environnements de gestion ou ERP (une expérience en gestion locative est un atout).
- La capacité à analyser, structurer et documenter vos travaux.
Au-delà des compétences techniques, vous vous distinguez par :
- votre curiosité et votre autonomie,
- votre sens du service et votre pédagogie,
- votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés,
- votre rigueur dans le suivi des sujets.
- CDI au sein d’un groupe solide et engagé.
- Rémunération annuelle : 35–40 K€ brut , sur 13 mois .
- Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine après la période d’essai.
- 10 jours de RTT supplémentaires
- Titres-restaurant (10,50 € / prise en charge 60%).
- Mutuelle avec forte participation employeur + prévoyance 100%.
- Intéressement, possibilité de placement avec abondement (PEE / PERCOI).
- Prime d’ancienneté annuelle.
- Poste basé à Paris 15e , accessible et agréable, avec déplacements ponctuels en province
- Avec Externatic :
- entretien approfondi avec Hadrien
- Avec l’entreprise accompagnée :
- Entretien avec le Responsable applicatif,
- puis un second échange avec la Direction RH.
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