CTO | Fintech adossée à un grand groupe | Paris | Full remote | 80-90 K€

L'ENTREPRISE : UNE FINTECH FRANÇAISE QUI ENTRE DANS UNE NOUVELLE DIMENSION AU SEIN D'UN GRAND GROUPE

L'entreprise développe des services financiers 100 % digitaux qui simplifient la vie des entrepreneurs. Elle s'est construite avec les codes d'une startup : une équipe resserrée, une culture produit forte et des cycles courts. Elle a aussi pu s'appuyer sur la force d'un acteur majeur des services financiers en France. Elle vit aujourd'hui une étape structurante : son rapprochement avec son groupe. Outils, process, infrastructure, sécurité : tout est en train de converger. L'enjeu est de profiter de la puissance du groupe sans perdre ce qui fait la valeur de l'entreprise pour ses clients. Pourquoi j'ai sélectionné cette société ?

• Un produit utile , au service de l'économie réelle
• Un rôle clé de défenseur du client et du business au cœur d'une transformation stratégique, une expérience rare et très valorisable
• Le meilleur des deux mondes : la solidité d'un grand groupe, avec une équipe à taille humaine
• Une vraie flexibilité : full remote possible , rythme souple

Stack Technique : TypeScript, Nuxt / Vue 3, GraphQL, AWS, MongoDB → PostgreSQL

VOTRE MISSION : PORTER LA VOIX DU CLIENT ET DU BUSINESS DANS LA CONVERGENCE AVEC LE GROUPE

Rattaché(e) directement au CEO, vous pilotez la fonction technique et une équipe de 5 personnes. Le poste se répartit à environ 80 % de pilotage et 20 % de technique. Pilotage des projets et du delivery (25 %)

• Planifier, prioriser et suivre les projets au regard de l'impact client et business, et arbitrer entre les demandes, la capacité de l'équipe et les échéances
• Tenir les engagements de livraison : avancement, risques, dépendances, mises en production
• Piloter les chantiers techniques structurants : migration de la base de données de MongoDB vers PostgreSQL, montées de version du socle, migration de l'hébergement vers l'infrastructure du groupe

Relation avec le groupe (25 %)

• Être l'interlocuteur tech de référence face aux entités du groupe (infrastructure, services informatiques, sécurité) : obtenir les accès, débloquer les sujets, faire arbitrer les points bloquants
• Savoir dire non quand une proposition du groupe ne sert pas le client, et savoir convaincre quand l'entreprise a besoin du groupe. Par exemple, l'équipe a mené un an de discussions pour obtenir l'accès à des données internes du groupe, et elle a fini par l'obtenir.
• Conduire l'alignement progressif sur les standards et process du groupe, et rendre compte au CEO

Gouvernance sécurité et conformité (15 %)

• Tenir la documentation de sécurité et les analyses de risques
• Établir chaque trimestre les plans de contrôle transmis à l'équipe sécurité du groupe

Management de l'équipe (15 %)

• Encadrer au quotidien une équipe de 5 personnes : un CSM et un UX/UI designer (tous deux product owners), une développeuse et deux alternants
• Faire progresser des profils juniors et accompagner l'équipe dans les changements liés à l'intégration au groupe

Référent technique (20 %)

• Porter une vision d'architecture claire : questionner les choix, anticiper leur impact, défendre la bonne cible et rendre les arbitrages
• Participer aux revues de conception et de code pour garder une vision exacte de l'existant

VOTRE PROFIL : UN LEADER TECH AVEC UNE EXPERIENCE EN GRAND GROUPE

Ce poste n'est pas un rôle de CTO hands-on : vous lisez du code et suivez une revue sans en être l'auteur principal. Votre valeur sera dans le pilotage, l'influence et la ténacité. Must have :

• Une expérience avérée des environnements grand compte, idéalement dans un secteur régulé (banque, assurance)
• Une expérience du développement ou de l'architecture logicielle, pour comprendre et arbitrer les choix techniques
• Une expérience d'encadrement d'équipe, y compris de profils juniors
• Une vision business : vous savez relier chaque décision tech à son impact sur le client
• De la pugnacité et de l'aplomb : vous savez dire non, argumenter et tenir une position dans la durée, avec diplomatie
• Une aisance dans les environnements très cadrés : coordination entre entités, process de sécurité, reporting à échéance fixe

Nice to have :

• Avoir conduit une migration de base de données ou une montée de version majeure
• Une pratique passée de TypeScript ou d'une stack comparable
• Une connaissance d'AWS et de PostgreSQL / Aurora
• Une expérience de rédaction de documentation de sécurité et d'analyses de risques

MODALITÉS

• Poste basé à Paris, full remote possible
• Rémunération : 80-85 K€ fixe
• Titres-restaurant

POUR EN SAVOIR PLUS : [email protected]