Chargé(e) des Opérations Commerciales & Performance -...

Chez Vitamin Well Group , nous créons des boissons, snacks et produits protéinés au goût unique. Nos marques principales : Vitamin Well, NOCCO et Barebells, sont disponibles dans les pays nordiques, la majeure partie de l’Europe, en Amérique du Nord, dans la région MENA ainsi que dans certaines régions d’Asie-Pacifique. Avec un chiffre d’affaires de 650 millions d’euros, nous sommes présents sur plus de 40 marchés, avec un siège social à Stockholm et des bureaux dans plus de dix pays à travers le monde.

Chez Vitamin Well France, nous combinons une culture internationale dynamique avec une équipe locale engagée. Depuis notre bureau français, nous assurons la distribution de nos marques Vitamin Well, NOCCO et Barebells, en collaborant étroitement avec nos partenaires commerciaux, logistiques et les équipes du groupe. Notre ambition : offrir une exécution de qualité, un excellent service client et une présence forte sur le marché français.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Opérations Commerciales & Performance , basé(e) en Île-de-France , pour accompagner le développement de nos activités sur l’ensemble de nos réseaux (GMS, OOH, sport).

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous jouez un rôle central dans le pilotage de la performance commerciale, la coordination des équipes et l’optimisation des outils et processus.

Ce rôle est au cœur de l’organisation commerciale : vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes terrain, les Key Account Managers et les fonctions internes afin d’améliorer l’efficacité globale et soutenir la croissance de nos marques.

Vos principales responsabilités

• Suivi et pilotage de la performance commerciale (KPI, dashboards, analyses)

• Mise en place et optimisation des outils de pilotage (ex : Power BI, CRM, Genero) afin d’améliorer l’efficacité des équipes terrain

• Construction et suivi des plans de bonus en collaboration avec les managers et le Directeur Commercial

• Coordination des informations entre les équipes commerciales (terrain et grands comptes) et les services internes (supply, finance, marketing)

• Support aux équipes de vente dans la gestion opérationnelle (outils, équipements, échantillons, organisation)

• Gestion des outils produits (@GP / Salsify) et contribution aux réponses aux appels d’offres

• Suivi des appels d’offres promotionnels en lien avec les plans d’affaires clients

• Gestion des pénalités clients en coordination avec le service client et les équipes commerciales

• Contribution à l’organisation d’événements et salons professionnels

• Participation à l’amélioration continue des processus et des outils commerciaux

Ce que vous pouvez attendre

• Un rôle transverse au cœur de la performance commerciale

• Une forte exposition aux équipes commerciales et aux enjeux business

• Une entreprise en forte croissance, avec une prise de décision rapide

• Un environnement dynamique, exigeant et orienté résultats

• L’opportunité de structurer et améliorer les outils et processus existants

Qui êtes-vous ?

• Expérience : minimum 3 ans en sales operations, trade marketing ou gestion commerciale, idéalement dans un environnement multi-réseaux (GMS, OOH, sport)

• À l’aise avec l’analyse de données et le suivi de KPI

• Bonne maîtrise des outils de gestion commerciale (CRM, Excel, outils de reporting)

• Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle

• Capacité à coordonner différents interlocuteurs et à travailler en transverse

• Proactif(ve), avec une forte capacité d’adaptation dans un environnement dynamique

• Bon relationnel et esprit d’équipe

• Maîtrise de l’anglais professionnel

Cette offre est pour vous ? Envoyez-nous votre candidature au plus tard le 24/04/2026.

Nous examinerons les candidatures de manière continue et le poste pourrait être pourvu avant la dernière journée de candidature.

Comme chaque processus est unique et vous l’êtes aussi, nous vous demanderons de soumettre un CV et de ne pas simplement postuler avec votre profil LinkedIn.

La vie chez Vitamin Well Group

Notre famille en pleine croissance se compose de plus de 600 employés, représentant une variété de cultures, d'expériences et de parcours divers. Cette diversité est un atout précieux alors que nous continuons notre expansion et faisons évoluer notre portefeuille. En même temps, Vitamin Well reste avant tout une entreprise suédoise, promouvant les valeurs suédoises tant en matière de business que de relations humaines. Nous nous traitons de manière juste et équitable, et nous nous respectons mutuellement en fonction de nos qualités. Alors que nous développons les activités de Vitamin Well Group, nous nous engageons également à minimiser notre impact environnemental et nous nous efforçons continuellement de réduire les émissions provenant par exemple de la production, de la logistique et des emballages.

Travailler chez Vitamin Well, c'est évoluer dans un environnement dynamique, défini par l'ambition, le dévouement et un esprit entrepreneurial. Dans notre culture axée sur l'action, la capacité à prendre des décisions rapides est essentielle pour concrétiser les idées. Nous nous engageons à créer une atmosphère où les forces uniques de chaque individu contribuent à notre succès collectif. En tant qu'entreprise orientée vers la santé et l'exercice, nous inspirons un style de vie actif en collaborant avec des athlètes de haut niveau, tout en promouvant et en soutenant l'exercice physique parmi nos employés.

Dans le cadre du processus de recrutement, nous pourrions vous demander de passer un test de personnalité ainsi qu'un test mesurant les capacités logiques. L'objectif de ces tests est d'évaluer les candidats de manière aussi objective que possible et d'identifier la meilleure correspondance pour le poste. Les tests sont basés sur des recherches solides et sont réalisés en collaboration avec notre partenaire Alva Labs.