Talent acquisition specialist - h/f

Description entreprise :

Cotée sur Euronext (ALLIX), WALLIX est un éditeur européen de cybersécurité, spécialiste de l’Identity & Access Management (IAM) et leader de la gestion des accès à privilèges (PAM). Notre mission est de garantir des interactions numériques libres et sûres, tout en défendant l’autonomie numérique des organisations dans un monde en constante digitalisation.

Nos solutions permettent aux entreprises de contrôler les identités et les accès tout au long du parcours numérique des environnements informatiques et industriels, en combinant efficacité opérationnelle, une conformité réglementaire facilitée et une expérience utilisateur optimisée.

Nos équipes sont présentes dans 16 pays et assurent la distribution de nos produits à travers un réseau de plus de 300 revendeurs et intégrateurs de par le monde. Audace pour innover, engagement envers nos clients, recherche de la simplicité et collaboration… telles sont nos valeurs partagées par nos équipes résolument diverses et qui promeuvent la convivialité et l’entraide. 

Description du poste :

Vous êtes passionné·e par le recrutement et aimez créer des rencontres qui font la différence ? Dans le cadre de notre forte expansion , nous recherchons un·e Talent Acquisition Specialist en CDI pour soutenir nos recrutements en France et à l’international. Vous serez un partenaire stratégique des équipes (VP, Directeurs, Managers) et utiliserez votre créativité et votre maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, plateformes spécialisées, etc.) pour identifier et accompagner les meilleurs talents.

Vous aurez un terrain de jeu varié : recrutements dans différents secteurs (IT, Marketing, Sales), en France et à l’international, dans un environnement technologique en pleine croissance.

Responsabilités

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement et l’intégration de nouveaux talents, tout en contribuant à l’amélioration de nos processus et à la qualité de l’expérience candidat.
Vos principales missions seront :

• Recruter de nouveaux talents pour WALLIX en France et à l’international : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing proactif, sélection des candidatures, prise de rendez-vous et conduite des entretiens.
• Assurer un candidate nurturing de qualité : suivi régulier des candidats, maintien de l’engagement tout au long du processus et accompagnement jusqu’à l’intégration.
• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement (entretiens structurés, suivi des KPI, feedbacks aux candidats).

 

Profil recherché :

Nous recherchons un·e recruteur·se motivé·e par les challenges, capable de gérer des recrutements internationaux variés et de garantir un recrutement de qualité.

• Vous aimez relever des challenges et identifier les meilleurs profils.
• Vous allez naturellement à la rencontre des autres et savez accompagner à la fois les équipes internes et les candidats.
• Vous comprenez ce qui motive les talents et savez communiquer efficacement ces informations aux managers.
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement international, idéalement dans un environnement technologique ou en forte croissance, et parlez anglais couramment.
• Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing, LinkedIn et autres plateformes spécialisées, et souhaitez évoluer dans un environnement technologique et découvrir l’univers de la cybersécurité.

WALLIX, c’est aussi :

- Un environnement structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up

- Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous… et nous évoluons avec vous

- Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « Wallixien(ne)s » au cœur de ses préoccupations

• Label Happy at Work 2020, 2021, 2022 et 2024
• Séminaire d’intégration & déjeuner, Kick-Off dans de belles destinations ou en remote
• Charte du télétravail (2 jours par semaine), 25 jours de congés payés & 12 RTT (1 par mois)
• Possibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis,
• Participation à 50 % des frais de transport
• Mutuelle et prévoyance
• Prime de vacances
• Carte SWILE avec une provision de 10 € par jour (50 % de contribution de l’employé)
• CSE
• Bonne humeur et super équipe !

Le saviez-vous ? Plus de 80% des Wallixiens et Wallixiennes recommandent l'expérience WALLIX : Rejoignez-nous !

If you're up for this exciting challenge, get ready to embark on a thrilling adventure in the world of technology at WALLIX !