Gestionnaire des déchets Junior / Junior Waste Coordinator (Projet de Construction)

Description de l'entreprise

Turner & Townsend est une société internationale de conseil pour les entreprises, spécialisée dans la gestion de projet, la gestion des coûts et la gestion de programme, dans le domaine de la construction, de la rénovation et de l’aménagement. 

Avec 112 bureaux dans 46 pays, nous nous appuyons sur notre expérience mondiale pour gérer les risques tout en maximisant la valeur et la performance au cours de la construction et de l'exploitation.

Description du poste

• Compétences techniques et communicationnelles solides pour fournir des conseils sur des problématiques techniques, et accompagner le développement d'une équipe de professionnels et de techniciens dans le domaine de la caractérisation des déchets .
• Doit posséder d’excellentes compétences en rédaction technique et être capable de produire des rapports complexes sur des sujets techniques.
• Doit être prêt(e) à se tenir informé(e) des dernières avancées technologiques et scientifiques dans le domaine, et à formuler des recommandations visant à améliorer les processus de caractérisation des déchets afin d’assurer un service efficace et performant .

Qualifications

• Formation Bac +2 à Bac +5 en environnement, gestion des déchets, QHSE ou Diplôme de type Ingénieur, ou formation en Gestion/Management de Projet, ou équivalent;
• Une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine est un plus OU Vous disposez d’au moins 2 années d’expérience dans des projets liés à la construction, en tant que chef de projet, coordinateur de site, site manager, ou conducteur de chantier/travaux;
• Intérêt marqué pour les enjeux de développement durable;
• Vous disposez, de préférence, d’expérience dans les secteurs tels que l’industrie, la pharmacie, etc;
• Excellentes compétences relationnelles (technique) : communication, sens du service client, collaboration;
• Flexible, autonome, vous savez prendre des initiatives et savez travailler en équipe;
• La ténacité et la volonté de créer de la valeur ajoutée et de proposer des solutions;
• Capable de développer de bonnes relations de travail avec l’équipe de projet;
• Bonne maîtrise PowerPoint, MS Project;
• Excellentes compétences en communication en FRANÇAIS et ANGLAIS (Oral et écrit).

Informations supplémentaires

Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.

We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. We also encourage our staff to strive to ‘make a difference’ and become involved in various working committees and forums (for example, Inclusion Working Group, Social & Wellness, Learning & Development, Corporate Social Responsibilities and Net Zero Vision).

Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from people from all sectors of the community.

Turner & Townsend does not accept any speculative or unsolicited CV’s that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list. Any speculative or unsolicited CV’s will be treated as a direct application.

Please find out more about us at

#LI-HW1

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.