Auxiliaire de puériculture H/F

Auxiliaire de puériculture – Crèche Sainte Lucie | CDI – Temps plein

Fondation Maison des Champs

Qui sommes-nous ?

Depuis 95 ans, la Fondation Maison des Champs agit à Paris et en Île-de-France auprès des personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap ou la précarité. À travers 8 services complémentaires — soins à domicile, accompagnement du handicap psychique, équipes spécialisées Alzheimer et précarité, Crèche et solidarités de proximité — nos équipes soignent, soutiennent et créent du lien chaque jour, avec engagement et humanité.

La Crèche Sainte Lucie est une crèche associative de 66 berceaux pour les enfants de 3 mois à plus de 2 ans dans 3 sections différentes. S ituée dans un quartier attractif bien desservi du 5e arrondissement de Paris, et dirigée par une équipe jeune et dynamique.

Ce que vous ferez au quotidien

Sous la responsabilité de la direction de la crèche, vous :

• participez à l’application quotidienne des objectifs et des actions du projet pédagogique

• vous accueillez l’enfant et sa famille,

• vous respectez les besoins et le rythme de chaque enfant,

• vous observez quotidiennement les enfants afin de suivre et de favoriser leur développement,

• vous assurez la préparation des biberons et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relevant de sa compétence,

• vous informez les parents du déroulement de la journée,

• vous participez aux réunions hebdomadaires, d’équipe et aux journées pédagogiques,

• vous entretenez le matériel de la section.

Le profil que nous recherchons

Auxiliaire de puériculture diplômé(e), vous possédez une première expérience, même en stage, dans un établissement d'accueil du jeune enfant.

Vous êtes dynamique, avez le sens du service et du travail en équipe.

A l’écoute des parents, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue afin d’optimiser l’accueil des enfants.

Votre rémunération mensuelle brute : entre 2348 € et 2 953 € selon votre expérience

Rémunération en fonction de l'expérience, avec reprise d'ancienneté à 100 % (CCN 51).

AVANTAGES

• Tickets restaurant pris en charge à 60 %

• Mutuelle prise en charge à 60 %

• Forfait mobilité durable

• Formations internes

• 15 Jours de RTT par an

• Paiement de RTT et Compte Epargne Temps

• Prime vêtement de 100 € par an

• Avantages CSE

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