Software Engineer

Les missions qui rythmeront ton quotidien

En tant que Software Engineer chez Orus Energy, tu seras au cur de la construction de notre plateforme de flexibilité électrique, utilisée par nos équipes internes, nos partenaires et nos clients finaux.

Tu travailleras en lien direct avec Alexandre et Karim, nos Software Engineers ainsi que Théophile, notre CTO avec une responsabilité forte de bout en bout.

Concrètement, tu contribueras à :

• Concevoir, développer et faire évoluer des services backend et frontend critiques pour notre plateforme de flexibilité électrique.
• Construire une plateforme de flexibilité électrique, capable d’ingérer et d’orchestrer de grands volumes de données énergétiques en temps réel, et d’y intégrer des briques d’IA générative pour optimiser le pilotage, les événements de flexibilité, les prévisions et le reporting.
• Développer une plateforme robuste, maintenable et évolutive, avec un haut niveau d’exigence sur la qualité du code, les tests, l’observabilité, la sécurité.
• Définir les besoins avec les équipes métier (Ops, Sales, Data), challenger les solutions proposées et porter les projets jusqu’à la livraison en production.
• Faire des choix d’architecture (scalabilité, performance, sécurité) dans un environnement complexe.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’ingénierie : CI/CD, monitoring, revues de code, documentation.

Notre stack & environnement technique

• Notre plateforme est cloud-native.
• Backend : TypeScript, Node.js, AWS Lambda, Fargate, Postgres
• Frontend : React, TypeScript.
• Infra : AWS CDK.

Nous rejoindre maintenant, c’est :

• Participer à une aventure entrepreneuriale intense en plein essor aux côtés d’une équipe passionnée, travaillant à résoudre certains des problèmes les plus complexes à l’intersection des secteurs de l’énergie et du tertiaire.
• La découverte de l’écosystème de l’énergie. Une opportunité d’explorer ces questions fascinantes et de rencontrer ceux qui s’efforcent à les résoudre !
• Avoir un levier direct sur l’un des plus grands défis environnementaux de notre époque : la transition énergétique.
• Mais aussi : des évènements, des afterworks et des off-sites.
• Et à la clé un salaire compétitif et de l’equity.

Déroulement des entretiens

1. Appel de qualification avec Charline, notre Chief-of-Staff, de 30min.
2. Entretien de 30 min avec Alexandre ou Karim.
3. Entretien technique de 1h30 d’ architecture logicielle avec l’équipe Tech.
4. Rencontre individuelle avec plusieurs membres de l’équipe.