Chargé de Communication/Marketing RH H/F/X _ Alternance

Digisap Solutions soutient les professionnels des services à la personne en leur proposant des solutions numériques personnalisées. Notre objectif est d'accompagner les entreprises, artisans et travailleurs indépendants dans leur transition numérique.

Chez Digisap Solutions, nous sommes convaincus que la proximité avec nos clients est cruciale pour saisir leurs besoins et leur fournir des solutions sur mesure 🤝✨

Notre approche ? Combiner l’humain et le digital afin de les mettre au service de ceux qui nous accordent leur confiance.

Nous nous engageons à innover constamment, en intégrant les dernières technologies et tendances pour rester à la pointe de notre secteur. 🚀💡

Nos équipes sont composées d'experts passionnés, prêts à partager leur savoir-faire et à relever les défis avec professionnalisme.🧠🔧
Nous valorisons également la diversité, car nous sommes convaincus que des perspectives variées enrichissent notre culture d’entreprise et favorisent la créativité. 🌍❤️

Rejoignez-nous pour construire un avenir où proximité, innovation, expertise et diversité sont au cœur de tout ce que nous faisons !

Digisap Solutions recrute son alternant Chargé de Communication/Marketing RH H/F.

Passionné par la communication, le marketing, le digital et les RH ?

Rejoignez notre service Ressources Humaines pour une alternance dynamique. Vous contribuerez à valoriser notre marque employeur et à mettre en lumière tous les métiers RH, en lien avec les équipes, et participerez activement au rayonnement de nos actions auprès de nos collaborateurs, candidats et partenaires.

Vos misions :

• Piloter les actions de communication pour l’ensemble des métiers du service RH : recrutement, formation, développement, qualité de vie au travail, mobilité interne, etc.
• Concevoir des supports de communication internes et externes (flyers, affiches, présentations,…)
• Créer des contenus (posts, vidéos, visuels, articles…) et animer les réseaux sociaux RH (LinkedIn, etc.)
• Gérer la ligne éditoriale et planifier les publications
• Mettre à jour le site carrière et les pages entreprises (Glassdoor, Indeed…)
• Assurer une veille sur les tendances RH, communication, digital et événementiel
• Appuyer la stratégie d’e-réputation et le marketing RH digital

Profil :

Étudiant en formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en communication, marketing digital ou ressources humaines

À l’aise avec les outils de création graphique et vidéo (Canva, Video Maker, etc.)

Compétences en photo, tournage et montage vidéo (formats dynamiques )

Bon niveau en webdesign et graphisme

Aisance rédactionnelle, aussi bien pour des contenus courts (posts réseaux sociaux) que plus longs (articles de blog)

Appétence forte pour les sujets liés aux ressources humaines, au recrutement et à l’emploi