Médiatrice/Médiateur Empowerment des femmes

Description du poste

Quartiers du Monde (QDM), ONG française de solidarité internationale créée en 2003, coordonne un réseau sud-sud-nord d'organisations sociales, de collectifs de jeunes, filles et garçons, et de femmes, en Afrique du Nord et de l'Ouest, en Amérique latine, et en Europe. QDM renforce les capacités des organisations sociales aux Suds et aux Nords afin d'accompagner des processus d'empowerment socio-politique et économique des jeunes et des femmes de quartiers populaires, en matière de de participation citoyenne, d'économie sociale et solidaire, de travail digne, de lutte contre tout type de violence, dans une perspective d'égalité de genre, de justice sociale et de justice écologique. Pour ce faire, QDM mobilise, adapte et/ou crée des outils qui s’inscrivent dans l’éducation populaire permettant d’assurer participation et inclusivité. Dans le cadre du programme en réseau international « Femmes du Monde » que QDM coordonne, l'association travaille en partenariat avec le Centre social Archipélia dans le 20ème arrdt à Paris, pour renforcer le pouvoir d'agir individuel et collectif de groupes de femmes du quartier Belleville-Amandiers-Pelleport et des portes du 20ème.

La médiatrice/le médiateur intervient, dans les conditions du dispositif Adulte Relais, en appui à la coordinatrice générale et aux chargées de projets internationaux pour la mise en œuvre des actions favorisant le pouvoir d’agir des habitant.e.s et le lien social dans les quartiers prioritaires de Belleville-Amandiers-Pelleport.

Missions

La médiatrice/le médiateur est amené.e à travailler sur les tâches suivantes :
1 - co-préparation et co-facilitation d’actions :
• Dans le cadre des ateliers des “Lundis Femmes Solidaires, un espace social intermédiaire de renforcement du pouvoir d’agir d’un collectif de femmes des Hauts-de-Belleville, co-facilité avec la référente du projet du centre social Archipélia.
En lien avec la chargée de projets internationaux, la médiatrice veille à ce que les travaux menés entrent en synergie avec les travaux du réseau Femmes du Monde, coordonné par les équipes internationales de l’association.
• Dans le cadre de projets d’éducation populaire, avec des partenaires divers, en mobilisant des outils participatifs créés et adaptés au sein de QDM, tels que la cartographie sociale participative, marches exploratoires….
• Dans le cadre du projet d’essaimage « Tremplin », coordonné par l’association en collaboration avec les partenaires du territoire. La médiatrice/le médiateur peut être amené.e à participer aux tâches de coordination partenariale, d’organisation logistique et d’animation d’ateliers, avec la chargée de projets basée à Paris et les membres actif.ve.s de l’association.

2 - accompagnement à l’émergence de projets de collectifs d’habitant.e.s :
• La médiatrice/le médiateur participe également à l’accompagnement au développement de projets, en lien avec d’autres acteurs associatifs du territoire. Ces projets porteront sur les thématiques travaillées au sein de QDM : empowerment des femmes et des filles, renforcement des autonomies (sociale, politique et économique) des femmes et des filles, lutte contre les violences basées sur le genre, lutte contre les stéréotypes de genre, accès aux droits, leadership collectif et inclusif, économie sociale et solidaire avec perspective de genre, alphabétisation avec perspective de genre. Avec des groupes de participant.e.s, usager.ère.s des centres sociaux et associations de proximité, à l’animation d’ateliers participatifs sur la déconstruction des stéréotypes de genre, la reprise de confiance en soi et l’accès aux droits…
• La médiatrice/le médiateur est amené.e à orienter les collectifs accompagnés vers les associations partenaires du territoire (centre sociaux, CIDFF, Fasti, Maison de Santé…), les services publics (services sociaux, CASVP, PAD, Pôle Emploi, CAF, …) et les instances de démocratie locale.

3 - Co-animer des formations de l’association auprès des partenaires :
La médiatrice/le médiateur participe à la préparation, à l’animation et à la capitalisation des actions de formation, avec les équipes salariées et bénévoles de l’association. Elle/il peut également participer aux tâches d’organisation logistique et de mobilisation des publics pour les temps de formation.

4 - Participer à la réalisation et à la capitalisation d’outils et de guides méthodologiques
En liens avec les collectifs de femmes accompagnés, appui à la production et adaptation d’outils issus de l’éducation populaire qui permettent de travailler les enjeux d’égalité de genre et d’empowerment multidimensionnel.

5 - Soutenir la coordinatrice et les chargées de projets dans des démarches de gestion de projets :
• La médiatrice/le médiateur est sollicité.e pour participer à la veille d’opportunités de financements et à la mise en oeuvre des projets de l’association.
• La médiatrice/le médiateur participe au montage des dossiers projets qu’elle.il mène.
• La médiatrice/le médiateur participe au suivi des actions (suivi budgétaire, compilation d’indicateurs d’évaluation, …), des bilans et autres livrables liés aux projets et actions de terrain qu’il.elle mène.

6 - Appuyer la coordinatrice et les chargées de projets dans des tâches d’animation de la vie d’équipe et associative :
• La médiatrice/le médiateur est en lien avec des membres actif.ve.s (bénévoles) et avec des stagiaires réalisant des missions au sein de l’association. Elle.il peut être amené.e à soutenir la coordinatrice dans des tâches de recrutement/sélection et de suivi des stagiaires et bénévoles, notamment lorsqu’il s’agit de projets auxquels elle.il participe.

7 - Participer à la dynamique associative :
• En soutien à la coordinatrice et aux chargées de projets, la médiatrice/le médiateur participe à l’organisation de rencontres et autres événements destinés à dynamiser la vie associative de la structure (rencontres thématiques ouvertes, rencontres et réunions entre adhérent.e.s)
• La médiatrice/le médiateur participe à la communication de l’association, notamment en participant à la réalisation de supports (flyers, affiches, etc.) et à l’animation des réseaux sociaux de la structure au regard des actions qu’elle.il mène.
• Participation aux réunions de travail de l’équipe technique de Quartiers du Monde et du réseau Femmes du monde .

Profil recherché

Savoirs-être et valeurs :
• Se sentir concerné.e et être mobilisé.e par les enjeux d'égalité de genre et de lutte contre toutes les discriminations, être sensible à l’approche intersectionnelle,
• Faire preuve d’esprit d’équipe et de solidarité,
• Faire preuve d'un grand sens de l'écoute et du dialogue; pratiquer la communication non-violente,
• Etre autonome et avoir un esprit pratique,
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles,
• Être proactif.ve, avoir des capacités d'initiative.

Le poste est encadré par le dispositif Adulte-Relais.
La. le candidat.e retenu.e devra :
• Avoir au moins 26 ans
• Résider dans un quartier prioritaire (QPV)
• Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE
Il est à noter que la personne en CUI-CAE doit le rompre pour signer un contrat adultes-relais.

Localisation du poste

Paris (20ème arrdt)

Processus de recrutement

Adressez CV et lettre de motivation jusqu’au 26/01/2023 30/10/2023 à l’adresse [email protected]
Pensez à bien indiquer votre date de naissance, lieu de résidence et situation professionnelle actuelle dans votre dossier afin de s’assurer ensemble que votre candidature entre dans les critères du dispositif Adulte-Relais.