Chef(fe) de Projet AMO/OPC aménagement urbain H/F

WSP est le leader mondial de l’ingénierie , spécialisée dans les infrastructures, le transport, l’environnement, l'eau, l'industrie, l’énergie et le bâtiment.

WSP a une vision claire de la façon dont elle veut contribuer à améliorer le monde, en redonnant leur place aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.

Imaginez un avenir meilleur pour nous tous et un avenir meilleur pour vous.

Votre nouveau rôle, en quoi consiste-t-il ?

Rejoignez notre BU AMO & Conseil dédiée à l’accompagnement stratégique et opérationnel de projets urbains complexes, de leur montage jusqu’à leur livraison.

Votre mission : piloter des projets d’aménagement d’envergure

Intégré(e) à l’équipe en charge d’opérations telles que les diverses :

• L’OPCU et l’OPCIC sur le territoire de l’OIN Nanterre – La Garenne Colombes (92), notamment la ZAC des Groues, pour le compte de Paris La Défense ;

• L’AMO relative au pilotage général de projets en phase pré-opérationnelle et opérationnelle pour diverses opérations d’aménagement d’infrastructures sur voirie départementale pour le compte du CD94 ;

• L’OPCIC pour des projets parisiens divers : la ZAC Chapelle Charbon (Paris 18e) et la ZAC Saint-Vincent-de-Paul (Paris 14e), pour le compte de Paris & Métropole Aménagement ; le projet Jardin des Mécanos (Paris 18e), pour le compte d'Espaces Ferroviaires ; le réaménagement d’un ensemble immobilier situé à Porte de Vanves (Paris 14e), pour le compte de la RIVP.

Vos principales responsabilités :

• Pilotage à la production, rédaction et mise à jour de documents : plannings, plans de phasage, conventions, rapports, tableaux de bord, analyses techniques…

• Pilotage & coordination : animation des réunions, suivi des prestataires (MOA, MOE, bureaux d’études, OPC…), rédaction de comptes rendus.

• Suivi opérationnel terrain : inspections, gestion des interfaces, contrôles, respect des consignes et réactivité face aux imprévus.

• Gestion de projet : suivi qualité/coût/délais, reporting, coordination des acteurs internes et externes.

• Appui commercial : participation aux réponses aux appels d’offres.

Et si c'était vous ?

• Diplôme d’Ingénieur (Bac+5) ou équivalent.

• 8 ans d'expérience minimum en pilotage et suivi de travaux en phase réalisation (MOA, AMO, OPC, MOE ou Entreprise).

• Bonnes expériences en VRD sur des opérations complexes d’aménagement urbain.

• Expérience en coordination d’acteurs multiples, en planification générale et détaillée et en réalisation de documents graphiques (plans de phasage, de synthèse, d’organisation de chantier, de circulation, …), d’outils de reporting et de gestion de chantier.

• Connaissance des outils Autocad, MS Project.

• Excellente maîtrise du français.

• Déplacements à prévoir sur chantiers.

Qualités recherchées :

• Gestion de projet complexe impliquant des acteurs de différentes sociétés ou organisations.

• Bon sens de l’organisation, facilité d’adaptation.

• Rigueur, fiabilité, transparence et sens des responsabilités.

• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.

• Force de conviction, dynamisme.

• Adhésion au travail en équipe.

Ce que vous aimerez chez nous :

• Un environnement de travail inspiré par la diversité , motivé par l'inclusion.

• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.

• WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.

• D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.

• WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences . Venez découvrir notre fantastique équipe !

Notre processus de recrutement :

1. Entretien Téléphonique : Nous commencerons par un entretien téléphonique pour mieux vous connaître et discuter de votre expérience.

2. Entretien RH/Manager : Vous rencontrerez notre équipe RH et le manager du département pour évaluer vos compétences techniques et culturelles.

3. Entretien avec le Directeur de la Business Unit : Une rencontre avec le directeur de la Business Unit pour discuter de votre rôle potentiel et de notre vision stratégique

Postulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP ! Avec nous c'est possible.
#WeAreWSP

#LI-CD1