Gestionnaire paie (H/F)
Le poste :
Sous la supervision de l'expert comptable, vous aurez pour mission d'être référente du pôle :
- Établir les paies et les déclarations sociales.
- Maintenir un contact régulier avec les clients en tant que point de suivi et d'assistance.
- Fournir des conseils en législation sociale courante (aides à l'embauche, rupture de contrat de travail, conventions collectives, etc.).
- Rédiger des contrats de travail standard et gérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliations aux organismes).
- Promouvoir les services de l'entreprise et veiller à la satisfaction des clients.
- Participer à des missions d'audit social...
- Rupture conventionnelle, CSP...
Vous gérerez un portefeuille d'environ 350 paies, ainsi que 40 dossiers, couvrant un large éventail de conventions collectives et de tailles d'entreprises.
Le logiciel de référence : Silae.
Rémunération et avantages :
- Rémunération compétitive : Entre 35 et 48 000 € bruts annuels
- 6 semaines de congé
- Tickets Restaurants
- Mutuelle familiale
- Prise en charge de l'abonnement à la salle de sport
- Locaux spacieux et moderne
- Base horaire de 38,5 heures/semaine (strictement respectée)
- Possibilité de télétravail : uniquement l'été - période estivale
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