Responsable Paie et ADP H/F

Notre cabinet recrute pour son client basé dans le 8ième arrondissement de Paris, un Responsable Paie et ADP H/F en CDI. Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous garantissez la paie et l'administration du personnel pour l'ensemble des collaborateurs sur le périmètre retail France. Missions principales : Gestion de la paie (Teams RH) :

• Collecter, saisir et importer les éléments variables de paie en totale autonomie (absences, heures supplémentaires, ATD, acomptes, avantages en nature),
• Contrôler les bulletins de paie, les soldes de tout compte et les documents de sortie,
• Mettre en oeuvre les accords d'entreprise et respecter les évolutions légales et conventionnelles,
• Effectuer les règlements,
• Établir les déclarations sociales nominatives (événementielles et mensuelles).

Gestion administrative du personnel :

• Établir les contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers,
• Assurer le suivi des visites médicales,
• Effectuer les déclarations accidents du travail, établir les dossiers prévoyance,
• Commander les tickets restaurant.

Reporting et contrôle :

• Produire les tableaux de bord sociaux : effectifs, turn-over, BDESE, index égalité femmes/hommes
• Garantir la fiabilité des données transmises à la Direction financière.

Assurer les relations internes et externes

• Répondre aux demandes des collaborateurs sur les éléments et les événements administratifs et conventionnels liés à la paie,
• Assurer les relations externes nécessaires avec les administrations et les organisations de protection sociale,
• Interagir avec les différents acteurs internes, conseiller et accompagner au quotidien les salariés et le manager.

Missions annexes

• Former les collaborateurs à la bonne application des processus,
• Manager une apprentie Gestionnaire de Paie et ADP,
• Participer à l'amélioration continue des processus et aux projets de développement des outils (mise en place d'un outil de gestion des activités),
• Assurer la veille sociale.
• Formation supérieure en Paie
• Expérience sur un poste similaire de minimum 3 ans
• Connaissance du secteur retail appréciée
• Maîtrise de Teams RH
• Maîtrise d'Excel
• Bonne communication et pédagogie
• Autonomie et prise de décision
• Sens aigu de la rigueur, de la discrétion et bon esprit d'équipe