Chargé.e logistique & stock plantes - aKagreen Bcorp

Description du poste :

Avec l’urgence climatique et la crise de la biodiversité, vous souhaitez vous engager plus concrètement ? Vous êtes passionné.e par les plantes ? La suite est pour vous !

À propos d’aKagreen :

Créée en 2016, aKagreen végétalise les lieux de vie en intérieur et en extérieur : espaces de travail, terrasses, toits et jardins. Notre mission : reconnecter les urbains et les entreprises à la nature pour éveiller les consciences environnementales. Notre démarche végétale est biophilique, nous sommes convaincus de l’impact positif des plantes sur nos comportements. Notre devise : comprendre les plantes, c’est changer le monde ! Car comprendre c’est apprendre à aimer, et aimer c’est vouloir protéger. Nos engagements environnementaux et sociétaux sont ancrés dans notre ADN : nous sommes certifiés B-Corp et nous avons rejoint la communauté philanthropique 1% pour la planète. Nous croyons dans les vertus d’une économie responsable créatrice de valeur et basée sur l’utilisation raisonnée des ressources précieuses de notre planète. Nous sommes fiers d’avoir un impact croissant sur l’écologie urbaine, de beaux clients satisfaits et de pouvoir donner du sens à vos missions.

LES MISSIONS

Nous recherchons un.e chargé.e logistique pour renforcer notre équipe, et sera accompagné.e d’un stagiaire logistique pour l’accompagner sur ces missions.

Elle ou il, jouera un rôle clé dans l’organisation, la gestion et l’optimisation de notre chaîne logistique pour la végétalisation des espaces intérieurs et extérieurs de nos clients, notamment en assurant la gestion de notre atelier, des stocks et des relations avec les fournisseurs. aKagreen met à disposition un vélo cargo pour faciliter les transports de petites tailles.

Gestion des chantiers intérieurs et extérieurs :

• Contribuer à la planification et à la mise en uvre des chantiers de végétalisation (intérieurs et extérieurs).
• Organiser et gérer les transports, ainsi que la coordination avec les prestataires externes.
• Préparer les plantes et le matériel dans l’atelier avant l’envoi chez les clients.
• Participer activement à l’installation et à la plantation des végétaux sur site.
• Utilisation du vélo cargo pour les transports de petites tailles en ville.

Gestion de l’atelier et du stock :

• Organisation de l’atelier : Assurer la gestion, l’organisation et la propreté de notre atelier, espace de stockage pour les pots, plantes, accessoires, etc.
• Réception des marchandises : Gérer l’arrivée des stocks, effectuer le comptage, la vérification qualitative et quantitative des marchandises et signaler tout problème aux fournisseurs.
• Gestion des inventaires : Effectuer les inventaires réguliers et mettre à jour le stock sur notre logiciel interne.
• Optimisation des stocks : Proposer des solutions pour améliorer la gestion des flux de marchandises, la rotation des stocks et l’espace de stockage dans l’atelier.

Suivi opérationnel et relation avec les fournisseurs :

• Participer aux réunions opérationnelles et commerciales, en prenant des notes et rédigeant des comptes rendus pour assurer le suivi des projets.
• Gérer les commandes de matériels, d’accessoires et de consommables nécessaires pour les chantiers.
• Gestion des fournisseurs : Entretenir les relations avec les fournisseurs, négocier des tarifs préférentiels, demander des rabais, et s’assurer du respect des délais de livraison.

Entretien des plantes et du matériel :

• Entretien en atelier : Veiller à l’entretien et à la bonne santé des plantes stockées dans l’atelier.
• Entretien chez les clients : Participer, de façon ponctuelle, à l’entretien des plantes chez les clients, en assurant leur arrosage, taille et nettoyage.

INFORMATIONS

• Début : Dès que possible
• Rémunération : selon profil et expérience de 27k à 31k
• Type de contrat : CDD ou CDI
• Localisation : Poste basé à Nation, dans une zone attractive et bien desservie
• Temps de travail : Temps plein

Avantages :

En plus de la rémunération, nous proposons des avantages qui vont au-delà des obligations légales pour soutenir le bien-être de nos collaborateurs :

• Participation aux frais de transport à hauteur de 75%, contre 50% légalement.
• Prise en charge des titres restaurant à 60%, contre 50% légalement.
• Participation à l’abonnement téléphonique à hauteur de 20/mois.
• Mutuelle d’entreprise.

Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail attractif et flexible pour faciliter le quotidien de notre équipe.

DEROULEMENT DES ENTRETIENS

Processus de recrutement rapide : sous 3 semaines

1 entretien téléphonique

1 entretien terrain