Pmo confirmé - f/h (CDI)

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients privés et publics accompagnés depuis sa création.

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Vos  Missions  :  

Vous assurez la coordination et le pilotage opérationnel de projets de restructuration RH (PSE, PDV, RCC, transferts, réorganisations), en multi‑streams et en forte proximité terrain :

• Coordonner et structurer les projets de restructuration RH multi‑streams  :
  • Construire et mettre à jour le planning des différents streams (social, RH, organisation, opérationnel, communication),
  • Animer la gouvernance (réunions de suivi, comités de pilotage, comptes‑rendus, plans d’actions)
  • Coordonner les équipes projet (DRH, managers, experts internes/externes) et suivre les risques et dépendances.
• Fiabiliser les données et les reportings des projets de restructuration  :
  • Collecter et consolider des données RH et sociales (effectifs, catégories professionnelles, mobilités, mesures d’accompagnement, indicateurs sociaux),
  • Contrôler la qualité et la cohérence des données, produire des tableaux de bord de suivi (Excel avancé) et des synthèses pour la direction,
  • Suivre les reportings, relancer les contributeurs en retard et alerter en cas d’écarts.
• Accompagner le déploiement et la mise en œuvre sur le terrain, dans des contextes sociaux sensibles  :
  • Assurer une présence prolongée sur les projets, y compris post‑annonce, pour suivre l’exécution des plans d’actions,
  • Coordonner la mise en œuvre des décisions (transferts, changements d’organisation, mesures d’accompagnement),
  • Suivre les engagements (calendrier, indicateurs, actions correctives) et structurer l’information à destination des parties prenantes.

Votre profil :

• Bac +5grande école de commerce ou d’ingénieurs, management, stratégie, ressources humaines ou équivalent, avec une dominante conseil / gestion de projet,
• 3 à 5 ans d’XP en gestion de projet / PMO en environnement conseil ou transformation, sur des projets complexes et multi‑streams (transferts, restructuration, réorganisations),
• Compétences obligatoires :
  • Maîtrise avancée d’Excel : consolidation, fiabilisation de données multi‑sources et construction de tableaux de bord,
  • Coordination de projets : planning, gouvernance (COPIL/COPROJ), suivi des risques, plans d’actions et reporting à la direction,
  • Maîtrise de l’ anglais . xgjwbzu
• Connaissance des environnements RH / restructuration appréciée (PSE, transferts, réorganisations),
• Soft skills : rigueur, sens de l’organisation et du suivi, diplomatie, aisance orale et rédactionnelle.