Ingénieur Vérification et Validation Hardware - Spatial (F/H)

CELAD

Paris

Description du poste
CDI – Massy – Expérience de 5 ans minimum
Nous recherchons un Ingénieur Vérification et Validation Hardware & Système pour notre client dans le secteur du Spatial (Projet Confidentiel Défense – HCD).
Vous interviendrez sur le test, la validation et serez garant de la fiabilité des systèmes embarqués de nos véhicules spatiaux.
Vous participerez activement à la validation de nos systèmes spatiaux en :
– Préparer et planifier les tests : définition des procédures fonctionnelles, environnementales et IVVQ.
– Exécuter les tests matériels : validation des systèmes (avionique, propulsion, etc.) sur EM, QM, Flatsat, FM.
– Assurer l’intégration physique : assemblage et connexion des sous-systèmes mécaniques, électriques et thermiques.
– Documenter les résultats : reporting structuré des écarts, anomalies et résultats dans nos outils.
– Gérer les moyens d’essai : mise en place et suivi des équipements EGSE/MGSE.
– Conduire les tests environnementaux : vibration, TVAC, CEM + support aux campagnes de lancement.
– Gérer la configuration : suivi des versions logicielles et matérielles utilisées en test.
– Traiter les anomalies : création des NCR et résolution avec les équipes qualité/ingénierie.
– Contribuer à l’amélioration continue : retour d’expérience et optimisation des workflows de test.
Votre profil :
Diplôme Bac+5 en informatique industrielle
Minimum 2 ans d’expérience en test matériel dans le secteur spatial ou aéronautique
Compétences attendues
– Les tests systèmes et sous-systèmes dans l’environnement spatial (hardware embarqué, avionique…).
– Les outils de scripting pour automatiser les tests (Python, C/C++).
– Les bancs de test EGSE / MGSE et leur mise en œuvre.
– La gestion des configurations matériels et logiciels pendant les campagnes de test.
– Les standards et process IVVQ et les tests environnementaux (TVAC, VIB, CEM).
– Les environnements salles blanches et les contraintes associées.
Avantages à la clé :
– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique

Publié le 2025-07-03

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