Chargé(e) des ressources humaines en Alternance Bachelor RH

Dans le cadre d'un Bachelor Ressources humaine, notre école Ipac Bcahelor Factory, école de management du Bac au Bac +3, notre entreprise partenaire, acteur du secteur du portage salarial, recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) des ressources humaines pour renforcer ses équipes à partir de septembre 2026. Tu es à la recherche d'une formation joignant pratique et théorie ? Tu es au bon endroit ! Notre entreprise évolue dans le secteur du portage salarial, un modèle innovant qui permet à des professionnels autonomes (consultants, experts, formateurs…) de réaliser des missions auprès de clients tout en bénéficiant du statut de salarié. Concrètement, le portage salarial offre la liberté de l'indépendance avec la sécurité du salariat : les consultants négocient leurs missions en toute autonomie, et nous prenons en charge toute la gestion administrative, juridique et sociale de leur activité. Ce secteur en pleine croissance répond à une double attente : celle des professionnels en quête de souplesse et celle des entreprises recherchant des compétences expertes sans les contraintes d'un recrutement direct. Directement rattaché à la direction générale de l'entreprise, vous l'assisterez dans la gestion des ressources humaines et des opérations administratives de l'entreprise. Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions variées et à contribuer au développement global de la société. Les principales missions sont les suivantes :

• Gestion RH d'une équipe de consultants portés : Accueil et suivi des consultants, ouverture des dossiers administratifs
• Élaboration des contrats de prestation de service et gestion des documents associés
• Facturation et suivi des comptes d'activité (utilisation d'Excel et du logiciel métier VS Portage)
• Contrôle des notes de frais et préparation des éléments variables de paie
• Rédaction des contrats de travail et suivi des formalités liées à l'embauche

Support à l'avant-vente et gestion des relations clients :

• Présentation de l'entreprise aux potentiels consultants portés
• Gestion de la relation avec les clients et assistance dans la mise en place de nouveaux projets

Contributions au développement général de l'entreprise : - Participation active aux projets stratégiques et à l'amélioration des processus internes Travaux administratifs et comptables divers :

• Gestion des tâches administratives quotidiennes
• Suivi comptable des opérations courantes
• Compétences interpersonnelles : Excellente capacité de communication et sens du relationnel, tant avec les consultants qu'avec les clients
• Polyvalence : Aptitude à gérer plusieurs dossiers de manière simultanée
• Rigueur et fiabilité : Souci du détail et respect des délais, dans un environnement exigeant
• Aisance avec les chiffres : Confort avec les outils de gestion (Excel, logiciel métier) et capacité à travailler sur des tâches liées à la paie et à la comptabilité
• Sens de l'organisation : Capacité à travailler de manière autonome tout en étant réactif(ve) aux priorités
• Intérêt pour la gestion des Ressources Humaines : Une réelle envie de contribuer au bien-être et à la gestion du personnel