Head of Risks & Internal Control F/H

En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.

C’est avec la même exigence de simplicité d’usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.

Gérer et renforcer en permanence le cadre de gestion des risques (RMF) et le cadre de contrôle interne (ICF) de Lydia Solutions, en garantissant une surveillance de deuxième ligne efficace, une gouvernance solide et des rapports réglementaires et de gestion de haute qualité.

Responsabilités clés :

Gouvernance, stratégie et gestion des parties prenantes :

• Définir les priorités annuelles et la feuille de route pour les risques et le contrôle interne (cycle de cartographie des risques, plan de contrôle, livrables clés) ;

• Préparer et présenter les questions relatives aux risques et au contrôle interne des instances de gouvernance (comité des risques et direction générale), y compris les messages clés, les escalades et les propositions de décision ;

• Entretenir des partenariats solides avec les responsables métier (LOD1) et les fonctions support (Finance, Juridique, RH, Technologie) afin de favoriser une réduction pragmatique des risques et la maturité du contrôle.

Cadre de gestion des risques (carte des risques / RCSA / KRI) :

• Maîtriser la taxonomie des risques, la cartographie des risques et la méthodologie RCSA ; garantir la cohérence des évaluations et remettre en question les résultats si nécessaire ;

• Veiller à ce que les KRI et les seuils pertinents soient définis, surveillés et signalés en cas de dépassement ;

• Diriger les processus d'identification, d'évaluation, de traitement et d'acceptation des risques, y compris la documentation et la traçabilité.

Cadre de contrôle interne et contrôles permanents de niveau 2 :

• Gérer et maintenir le plan de contrôle interne de niveau 2 (portée, principes d'échantillonnage, normes de test, exigences en matière de documentation des contrôles) ;

• Veiller à l'exécution efficace des contrôles de niveau 2 (LOD2) dans l'ensemble des processus clés ; examiner les conclusions et valider les escalades et les plans de remédiation ;

• Promouvoir l'amélioration continue de la documentation des contrôles de niveau 1 et des procédures opérationnelles.

Mesures correctives, incidents et préparation aux audits/exigences réglementaires :

• Superviser le suivi des mesures correctives pour les constatations issues des contrôles, des incidents, des audits et des examens réglementaires ; veiller à ce que les dossiers soient clôturés en temps opportun avec des preuves ;

• Assurer un suivi approprié des incidents et des analyses rétrospectives le cas échéant, et veiller à ce que les mesures correctives soient mises en œuvre et conservées ;

• Servir de point de contact principal pour les auditeurs/régulateurs sur les questions relatives au RMF/ICF ; veiller à ce que les pistes d'audit et la documentation justificative soient toujours disponibles.

Direction de l'équipe :

• Gérer et développer l'équipe Risques et contrôle interne (hiérarchisation des priorités, accompagnement, normes de qualité, recrutement et intégration) ;

• Promouvoir une culture du risque forte et une qualité élevée de la documentation dans l'ensemble de l'organisation.

Ce que nous recherchons

• A minima 8 ans d'expérience en gestion des risques / contrôle interne / audit au sein de services financiers réglementés (banque, paiements, EMI, fintech) et/ou dans le conseil de haut niveau ;

• Expérience avérée dans la direction d'une fonction de deuxième ligne de défense et dans l'interaction avec les parties prenantes de haut niveau et les organes de gouvernance ;

• Solide compréhension des cadres de contrôle interne, de l'analyse RCSA/cartographie des risques et des méthodologies de contrôle permanent ;

• A l'aise dans un environnement technologique en constante évolution (opérations basées sur les données, automatisation, systèmes complexes), avec la capacité de comprendre les nouveaux produits/stacks technologiques à un niveau élevé et d'adapter les approches de risque/contrôle en conséquence.

• Solide connaissance pratique des outils et systèmes d'IA, avec une volonté avérée de les intégrer dans les flux de travail quotidiens afin d'améliorer la qualité, l'efficacité et la prise de décision ;

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais .

C'est un plus si :

• Connaissance directe des attentes de l'ACPR/BCE (ou des régulateurs européens équivalents) et de l'élaboration/la défense des livrables réglementaires ;

• Expérience dans la direction de programmes de remédiation transversaux et dans la mise en place de routines de gouvernance (comités, tableaux de bord, rapports à la direction).

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique préliminaire avec le service de recrutement ;

• Entretien avec l'équipe Risques et Contrôle interne ;

• Entretien avec des membres de la direction générale ;

• Étude de cas / exercice pratique ;

• Entretien final avec les principaux responsables.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.

Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances, sans distinction fondée sur l’âge, l'origine ethnique, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.