Business Development Intern

Paris 9e (5j/sem) | 1 300–1 500 € brut/mois | Janvier/Février 2027 | Rattachement : équipe Revenue (Sales & Services)

À propos de Beamy

Les grandes entreprises se lancent dans la transformation la plus complexe de leur histoire : avec l’IA, chaque processus, chaque application et chaque rôle est en train d’être repensé. Mais la plupart avancent à l’aveugle. Le travail réel est dispersé entre des milliers d’applications et de collaborateurs, et les entreprises s’appuient encore sur la connaissance de quelques experts et sur des cartographies déclaratives, obsolètes dès qu’elles sont produites.

Beamy est la plateforme de Work Observability pour la transformation des entreprises. Grâce à son extension navigateur et à son agent desktop, déployés auprès de 500 000+ collaborateurs dans 120+ pays, Beamy capte et modélise en continu la façon dont le travail se fait réellement, à travers les processus métiers, les rôles, les applications et les agents IA. Le tout privacy by design : on observe le travail, et les insights restent anonymisés au niveau des équipes, des rôles et des processus.

Sur cette vision partagée, nos clients décident où transformer en s’appuyant sur des données réelles, redessinent leurs processus et construisent les bons agents, puis mesurent l’impact à mesure que le travail évolue. Des pop-ins contextuels engagent les collaborateurs directement dans leur flow de travail pour transformer les décisions en changement de comportement.

Beamy est déployé dans 40+ grands groupes (Veolia, TotalEnergies, Decathlon, Schneider Electric, Crédit Agricole CIB) qui pilotent avec notre plateforme leurs transformations IA, IT, workforce et process. Notre technologie, développée en France, est protégée par 4 brevets déposés en Europe et aux États-Unis. Notre équipe, basée à Paris, est petite et dense en talent, avec plus de la moitié en R&D et une utilisation forte et croissante de l’IA dans nos process.

Sur le rôle

Tu rejoins l’équipe Revenue (Sales & Services) en tant que stagiaire Biz Dev & RevOps, dans un rôle à fort périmètre au croisement de la prospection, de la stratégie de compte et du tooling. Beamy accélère avec un pipeline qui s’étoffe, et tu es au cœur de la machine commerciale qui alimente cette croissance.

Concrètement : tu pilotes la donnée des comptes dans Attio (sourcing, organigrammes, personas, contacts clés), tu organises nos événements commerciaux de A à Z, tu passes des appels pour décrocher des meetings stratégiques et tu rédiges des séquences outbound qui ouvrent des portes dans les grands groupes. Tu travailles en direct avec les AEs sur les comptes prioritaires et contribues à la réflexion sur l’entrée dans les comptes, en lien avec les équipes CS, marketing et stratégie/ops. Tu participes aussi à la conception des agents IA qui font tourner le cycle revenue de bout en bout.

C’est un rôle transverse, à la fois terrain et stratégique, avec beaucoup d’autonomie, un apprentissage accéléré du cycle de vente enterprise et une vraie visibilité sur la stratégie commerciale de Beamy.

✅ Tes responsabilités

Biz Dev

Event Management

• Rôle de PM sur l'ensemble des événements commerciaux organisés par Beamy
• Coordination avec les organisateurs et gestion logistique complète (venue, matériel, invitations, suivi des participants)
• Sourcing proactif d'événements pertinents pour alimenter la prospection (Républik IT, CRiP, CIGREF, FrenchFounders, events Beamy)

Outbound & Calling

• Prise de rendez-vous par appel pour les équipes BDR et CS
• Relances multicanales (appel, email, LinkedIn) et suivi des séquences de prospection
• Rédaction de mails et séquences à fort impact : contenu, accroche, personnalisation

Stratégie de compte & ICP

• Compréhension fine de l'ICP Beamy : identifier les bonnes personas dans les bons groupes
• Contribution à la stratégie d'entrée sur les comptes prioritaires en lien avec les AE
• Identification des signaux d'achat et des moments opportuns pour approcher les comptes cibles

Rev Ops

CRM & Account Intelligence

• Sourcing de contacts dans Attio : identification des bons interlocuteurs (DSI, CDO, DG, DAF…) dans les groupes cibles
• Org mapping des comptes prospects et clients, mise à jour et fiabilisation des organigrammes
• Suivi de la complétude des comptes clés et maintien de la qualité des données account

Revenue Tooling & Stack

• Administration et optimisation de la stack revenue : Attio, Clay, Linkedin Sales Nav, Lemlist, Lemwarm, Aircall, Lusha, Kaspr, Zerobounce
• Intégration et synchronisation des outils entre eux, maintenance des connexions
• Documentation des processes et bonnes pratiques d'utilisation de la stack

Agentic AI & Automation

• Conception et déploiement des agents IA au service du cycle revenue (prospection, enrichissement de contacts, scoring, séquençage)
• Automatisation des workflows répétitifs : attribution de leads, alertes pipeline, relances automatiques
• Contribution à la roadmap agentic en lien avec la direction et les équipes ops

Must-have

• Étudiant·e en M1 ou M2, école de commerce ou école d'ingénieur généraliste
• Avoir eu une expérience en stage dans un environnement sales, growth ou startup en croissance
• À l'aise avec les outils digitaux et la stack revenue (CRM, séquenceurs, enrichissement de données)
• Excellentes capacités rédactionnelles, à l'aise au téléphone
• Organisé·e, autonome, rigoureux·se : tu gères plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil
• Curiosité réelle pour l'IA et les outils d'automatisation

Nice-to-have

• Tu as déjà construit une campagne de prospection ou géré un événement commercial de A à Z
• Tu as utilisé des outils d'automatisation ou d'agents IA (Claude, Make, n8n, etc.)
• Tu es à l'aise à l'écrit en anglais (certains comptes et outils sont en anglais)

L’offre Beamy

• Stage de 6 mois à partir de janvier/février 2027
• 1 300 – 1 500 € brut/mois selon profil
• 5 j/semaine Paris 9e
• Swile (titre-restaurant) + remboursement Navigo à 75% ou forfait mobilité durable
• Une startup profitable en forte croissance, avec un accès direct au terrain dès le premier jour
• Culture de la transparence : stratégie, finances, levées de fonds… tout est partagé en interne. Grille de salaires accessible à tous.

1. Premier échange en visio avec Alexandre (Account Executive, futur manager).
2. Mise en situation pratique + échange avec Leela (Business Development Representative) et Alexandre.
3. Session en présentiel pour découvrir l'ambiance de travail, suivie d'un entretien de 30 min avec Anne (COO)

Beamy souscrit au principe d'égalité des chances et ne discrimine sur aucune base : origine, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous engageons à proposer des aménagements raisonnables aux candidat·es en situation de handicap tout au long du process. Dis-nous simplement ce dont tu as besoin.