Directeur d'agence immobilière haut de gamme H/F

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une enseigne spécialiste de l'immobilier haut de gamme disposant d'un fort ancrage dans la capitale. Quel est le cadre de travail ? Au sein de l'agence immobilière du Marais, vous serez en charge du bon développement de celle-ci : tant sur le plan managérial, administratif, commercial et financier. Le périmètre de l'agence s'étend sur quatre arrondissements parisiens. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? Management commercial d'équipe (environ 10 collaborateurs)

• Encadrer et animer l'équipe en organisant des points individuels et collectifs.
• Représenter l'agence auprès des partenaires.
• Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques.
• Être le garant des bonnes pratiques commerciales au quotidien
• Veiller à la bonne tenue de l'agence dans son ensemble.
• S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs.
• Valider les estimations avant présentation aux clients.
• Intervenir sur les recrutements.
• Gestion des contentieux.
• Suivi administratif et analyse de l'activité de l'agence.
• Veiller au bon déroulement des signatures et au respect des procédures légales.
• Animation et accompagnement opérationnel des collaborateurs.
• Intervenir occasionnellement de vous meme sur des estimations, visites et négociations.
• Reporting régulier à la hiérarchie.

Conditions du poste : CDI avec statut cadre. Salaire fixe mensuel + variable sur les ventes + variable CA de l'agence. Avantages :

• Divers frais
• Plan intéressement.
• Une marque forte et reconnue en phase de croissance qui dispose d'un important budget de communication.

Compétences et profil recherché :

• Expérience demandée en direction d'agence immobilière.
• Connaissance de l'environnement juridique d'une agence.
• Rigueur pour veiller au respect de la réglementation concernant les actes de vente.
• Appétence pour l'immobilier de standing.
• Excellent relationnel tant avec les clients, les partenaires qu'avec les collaborateurs.
• Capacité de prise de décision importante, dans le but de guider les collaborateurs dans chaque étape de leur métier.
• Capacité à négocier et intervenir dans des situations litigieuses.
• Créativité et ouverture d'esprit