Gestionnaire de paie F/H - CDD

Fondée par Charles Lottmann et Vincent Justin en 2018, NOUS anti-gaspi est une des 40 plus grosses entreprises à impact de France, lauréate Impact 40. Elle emploie 280 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 45 millions.

La mission de l'entreprise est de réduire le gaspillage alimentaire et de bâtir une consommation responsable, de qualité et à prix accessibles.

Depuis 2018, l'entreprise a développé un réseau de magasins dédié à la réduction du gaspillage alimentaire qui propose une offre variée de fruits et légumes, de produits frais/surgelés et d’épicerie.

NOUS est actuellement dans une phase de croissance de magasins avec l'ouverture de 5 magasins en 2025. NOUS c'est aussi une Marque distribuée dans les magasins de l'enseigne mais aussi chez Carrefour, Auchan, Monoprix et Franprix.

Dans le cadre d’une politique Ressources Humaines inclusive, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Pour en savoir plus :

Afin de renforcer notre équipe RH et dans le cadre d’un congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel, en contrat à durée déterminée de 5 mois, au sein de notre siège social à Paris 20ème.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement de 2 CCN de 300 personnes et aurez pour principales missions :

• Gérer la paie dans son intégralité et notamment saisir, calculer et contrôler les éléments variables de paies, importer les données de la GTA et vérifier les bulletins de paie
• Etablir les soldes de tout compte
• Etre l'interlocuteur du prestataire de paie
• Gérer les formalités d'embauche ( dpae, rédaction de contrat..) et de départs des salariés
• Gérer les relations avec la sécurité sociale (attestations de salaire AT/AM )
• Gérer les relations avec les différents organismes sociaux (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance…)
• Réaliser des reportings

Votre profil :

• Vous avez déjà travaillé avec le logiciel ADP et de préférence decidium web
• Vous avez un bon niveau sur Excel
• Vous possédez une première expérience en paie et idéalement dans le secteur du retail
• Vous êtes d’un naturel dynamique, rigoureux et autonome
• Vous saurez mettre votre esprit d'équipe au service du développement du groupe

Conditions:

rémunération de 30ke

contrat de décembre 2025 à avril 2026

Télétravail possible après intégration et en fonction du planning de paie

Statut : AM/35h

Avantages : 20% de remise dans nos magasins