Chargé de recrutement (H/F)

Depuis 2016, Mezaelle accompagne des milliers de personnes à travers des formations innovantes en développement personnel et spirituel. Grâce à une communauté engagée et à plus de 25 ans d’expertise, nous aidons nos apprenants à vivre des transformations profondes et durables. Chez Mezaelle, nous croyons que notre équipe est la clé de notre succès et nous souhaitons continuer à grandir avec des talents passionnés et engagés.

Description du poste : Dans un contexte de forte croissance, Mezaelle recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en Freelance. Vous travaillerez en direct avec la Coordinatrice RH de l’entreprise sur la gestion complète des recrutements. Vous serez en charge de l’ensemble du processus de vos postes, avec un rôle stratégique auprès des managers.

Ce poste est 100% remote , idéal pour un.e freelance autonome, dynamique et orienté.e résultat.

Vos missions :

• Comprendre les besoins des managers et définir les profils recherchés pour chaque poste (commerciaux, marketing, opérationnel, etc.).

• Rédiger et publier les annonces sur les plateformes adaptées et gérer la diffusion sur Teamtailor pour centralisation des candidatures.

• Identifier, présélectionner et qualifier les candidats, avec possibilité de missions de chasse proactive sur des profils spécifiques.

• Organiser et conduire les entretiens (téléphone et visio), proposer des cas pratiques adaptés aux postes.

• Assurer un suivi régulier avec les managers et fournir des recommandations stratégiques sur les candidats.

• Participer à l’amélioration continue du processus de recrutement et être force de proposition sur les méthodes et outils.

• Gérer un volume important de postes dans un environnement exigeant tout en maintenant la qualité et la réactivité.

• Garantir une expérience candidat positive et représenter les valeurs de Mezaelle.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en recrutement, idéalement en freelance ou agence.

• Maitrise de Teamtailor ou d’ATS similaires pour la centralisation des candidatures

• Connaissance des Jobboards habituels (Linkedin, Indeed, Collective, Malt…)

• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément et un volume important de postes.

• Force de proposition, dynamique et orienté(e) résultat.

• Excellent relationnel et aisance pour interagir avec des profils variés et les managers.

• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.

Modalités et conditions :

• Freelance - durée de la mission à valider selon les besoins

• 100% remote / 80% idéalement (à valider selon vos disponibilités, nous sommes flexibles)

• Collaboration sur des postes variés et enrichissants.

Pourquoi rejoindre Mezaelle ?

• Participer à la croissance d’une entreprise innovante et en plein développement.

• Travailler dans un environnement humain, bienveillant et dynamique.

• Contribuer à la constitution d’équipes talentueuses qui impactent positivement la vie des apprenants.

• Autonomie et liberté pour proposer des méthodes et stratégies de recrutement efficaces.