Comptable spécialisé RH - H/F
Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats de manière professionnelle et conviviale sur des fonctions supports en entreprise en Intérim, CDD ou CDI. Nous avons à coeur de trouver le poste qui vous corresponde. Nous sommes ravis de vous présenter un nouveau poste : Comptable spécialisé en sujet RH. Au sein d'un organisme public, chargé de financer des projets de développement, l'équipe DRH a besoin de renfort. Dans un contexte de soutien temporaire de l'équipe, il/elle intervient sur différents travaux de comptabilité RH, notamment dans le cadre des opérations courantes et des clôtures comptables. Les Missions : Production comptable et opérations courantes
- Comptabiliser les écritures RH : écritures courantes, provisions et opérations diverses de régularisation ;
- Assurer la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables ;
- Traiter les paiements relevant de la DRH : virements, règlements manuels, remboursements et refacturations ;
- Contribuer au suivi comptable des agents mis à disposition : contrôle des pièces, suivi budgétaire, paiements et intégration comptable ;
- Participer à la gestion et au contrôle des notes de frais dans SAP Concur : contrôle et validation des notes soumises et traitement des rejets.
- Réaliser les contrôles comptables et les travaux de justification des comptes relevant du périmètre RH ;
- Analyser et justifier les comptes de tiers et de trésorerie confiés ;
- Assurer le suivi et l'analyse des suspens comptables, notamment au regard de leur ancienneté et de leur montant ;
- Contribuer à la fiabilisation des données comptables RH.
- Contrôler les interfaces entre les outils RH, la paie et la comptabilité ;
- Analyser et traiter les rejets issus des interfaces de paie ;
- Participer à la création ou à la mise à jour des schémas comptables nécessaires à leur intégration dans l'interpréteur comptable ;
- Effectuer les contrôles des opérations interfacées.
- Participer aux travaux de clôture comptable, en lien avec la Direction financière et les commissaires aux comptes ;
- Réaliser ou contribuer aux cadrages comptabilité-paie ;
- Participer au cadrage comptable des prêts au personnel ;
- Contribuer aux revues analytiques relevant du périmètre RH ;
- Participer au calcul, au contrôle et à la comptabilisation des provisions ;
- Contribuer aux reportings et analyses comptables du pôle.
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