Lead dev FullStack (React/Next - Java/Kotlin) Ajouter aux favoris

Description

Besoin en pré embauche (rémunération de 80K max + 8%)
FINALITE
Au sein de la Digital Factory d'Indigo Neo, le Lead Développeur Full Stack est rattaché au Directeur Ingénierie.
Il contribue à l'ensemble du cycle de conception et d'évolution du produit digital Indigo Neo, en participant aux choix technologiques, à la conception de l'architecture logicielle et au développement de fonctionnalités destinées aux utilisateurs.
Il collabore avec l'ensemble des expertises produit : Product Managers, Designers, Release Managers/QA, développeurs, équipes finance et relation client.
CTIVITE
ACTIVITES
Il/elle a pour mission principale :
- Mettre en place et faire évoluer l'architecture logicielle du produit.
- Assurer le développement de bout en bout des fonctionnalités (conception → déploiement).
- Contribuer au Product Discovery : analyse des besoins, exploration, design de solutions, mesure d'impact.
- Choisir, utiliser et promouvoir les bons outils techniques.
- Garantir la qualité logicielle : code testé, fonctionnel, conforme aux bonnes pratiques.
- Participer à la création d'un environnement de développement performant et cohérent.
- Fédérer et influencer sur les solutions techniques et les bonnes pratiques.
- Aider les développeurs à monter en compétence.
- Promouvoir la culture produit et les méthodes de la Digital Factory.
- Proposer des solutions innovantes pour améliorer les performances de l'équipe.
Liste des missions non exhaustive
- Management opérationnel
- Mise en place d'une solution de flux financiers à l'état de l'art

Exigences

COMPETENCES CLES
SAVOIR-FAIRE :
Compétences professionnelles et techniques

• Capacité à expliquer son travail et à communiquer avec des profils variés (PM, designers, devs, QA...).

- Capacité à s'aligner sur un objectif commun et à contribuer à sa mise en œuvre.

• Maîtrise des technologies modernes, en particulier :

o Expertise backend (Java/Kotlin)
o Competence Web Framework JS (ReactJS / NextJS)

• Capacité à développer « à l'état de l'art ».

- Savoir concevoir un modèle de données.

• Produire un logiciel testé, robuste et fonctionnel.

- Participer ou concevoir l'architecture logicielle.
SAVOIR-ETRE : compétences comportementales et transverses - Force de proposition.

• Ouverture aux autres.

- Capacité à convaincre.

• Posture collaborative et orientée produit.

- Autonomie élevée.

• Esprit d'équipe et partage de connaissances.

ENVIRONNEMENT DU METIER
STRUCTURE ORGANISATIONELLE TYPE (liens hiérarchiques)
POSSIBILITES D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE
VERTICALE
Directeur Ingénieurie / Manager
HORIZONTALE
Chef de Projet

Avantages

-Télétravail
-Bon environnement de travail
-8% de variable