Attaché Commercial en alternance

Et si vous faisiez du développement commercial un vrai levier d’impact humain ?

Chez Les Nouveaux Héritiers , nous croyons que les plus belles entreprises sont celles qui savent attirer, choisir et faire grandir les bons talents.
Nous accompagnons nos clients dans toutes les étapes clés de la vie d’un collaborateur : de l’attractivité à la fidélisation, en passant par le recrutement. Mais au fond, ce que nous construisons chaque jour, ce sont des liens solides, porteurs de valeur et d’épanouissement , pour les entreprises comme pour les talents.

Notre agence RH est humaine, engagée et joyeusement exigeante . Ici, on aime travailler sérieusement sans jamais se prendre trop au sérieux. Et aujourd’hui, on a besoin de vous pour contribuer à notre dynamique de croissance commerciale, avec authenticité et énergie.

Votre mission : faire rayonner notre impact RH

Aux côtés d’un consultant expérimenté, vous participerez activement au développement commercial de l’agence , en allant à la rencontre de nouveaux prospects, en nourrissant des relations de qualité, et en imaginant de nouveaux axes de croissance.

Vous êtes au cœur de notre stratégie de développement, acteur·rice du lien entre notre expertise et les entreprises qui en ont besoin.

Vos objectifs au quotidien :

Générer des leads qualifiés , via téléphone, email, réseaux sociaux, recommandations… avec méthode, finesse et conviction

Contribuer à l’animation du portefeuille clients du Consultant avec qui vous travaillez, en entretenant des relations durables et professionnelles

Être force de proposition pour identifier de nouveaux relais de croissance, de nouvelles approches, de nouvelles idées

Assurer le suivi régulier des prospects dans notre CRM, rédiger des comptes-rendus de qualité, participer aux rendez-vous clients

Votre quotidien :

• Créer du lien : prospection téléphonique, campagnes email, social selling

• Participer aux rendez-vous clients, aux côtés du Consultant

• Suivre et nourrir les échanges commerciaux dans le CRM

• Analyser, comprendre, proposer de nouvelles pistes pour aller plus loin

• Et surtout : être dans une logique de co-construction, d’apprentissage et de progression continue

Pourquoi rejoindre Les Nouveaux Héritiers ?

• Pour intégrer une équipe bienveillante, dynamique et soudée , où chacun peut exprimer ses idées et prendre sa place

• Pour participer à une aventure pleine de sens , au cœur des enjeux humains des entreprises

• Pour bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation sur-mesure , conçu pour vous faire grandir dans le métier

• Pour contribuer à une entreprise en mouvement, où l’innovation, le collectif et l’enthousiasme font partie du quotidien

Vous avez le goût de la relation, l’envie de convaincre, et l’humain au cœur ?

Alors rencontrons-nous.
Chez Les Nouveaux Héritiers, on ne cherche pas seulement des profils, on cherche des personnalités qui veulent faire bouger les lignes.

Profil recherché

Parcours :

• Bachelor ou Licence en Commerce/Force de vente ou Master Programme Grandes Ecoles de Commerce

• Rythme souhaité : 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour

• Si vous avez déjà connu une expérience en commerce ou au téléphone, c’est un plus ! Sinon, pas d’expérience professionnelle en particulier, votre personnalité fera la différence !

Ce que l’on attend de notre futur Talent :

• De ne pas avoir peur du téléphone

• De l’enthousiasme et du sourire

• De l’engagement et de l’auto-responsabilisation

• De la rigueur et de l’organisation

• De la bienveillance et de l’écoute

• Et surtout beaucoup d’humour !

Déroulement des entretiens

• Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement,

• Une échange en visio avec la Responsable Richesses Humaines,

• Une rencontre à l’agence, avec le manager, les équipes et une mise en situation,

• Une offre