À propos de projet confidentiel Dans un souci de confidentialité et afin de protéger les informations relatives aux personnes impliquées dans le projet, l'offre est présentée de manière anonyme. Cependant, le nom du projet et de l'équipe impliquée dans le projet seront communiqués lors des premiers entretiens.
En bref Notre projet de start-up MedTech est actuellement incubé au sein de Pépite PSL et Alumni StationF.
Nous recherchons pour une collaboration CTO « Path to associé historique » un CTO H/F ML/IA.
Si la collaboration tremplin est réussie avec des performances professionnelles démontrées et que les interactions / relations/ skills avec la cofondatrice sont fluides alors des parts de l'entreprise (plus de 15%) seront attribuées au moment de la création.
À propos du projet Nous développons un jumeau numérique génératif du corps humain permettant de faire de la génération de traitement et du diagnostic.
Nos services s'adressent en priorité aux laboratoires pharmaceutiques. Ils permettent de proposer des traitements aux patients atteints par des pathologies pour lesquelles il n'existe pas de traitement adapté, ou dont les traitements ne sont pas adaptés au marché : Charcot, Parkinson, Alzheimer, Oncologie, et Longévité plus tard.
Nous envisageons également d'étendre notre activité à d'autres secteurs tel que le diagnostic.
Notre équipe Notre équipe est actuellement composée de docteurs en pharmacie, en recherche, d'ingénieurs IA/ML, de légal, PR.
Le projet est soutenu par les équipes de PSL Innovation, du PUI Pôle Innovation PSL, de Pépite, de Forvis Mazars, de la Région Ile de France, de Bpifrance et par des ambassadeurs et un board d'experts.
Nos valeurs Nos valeurs sont la résilience, la détermination, l'excellence et l'ouverture d'esprit. Nous croyons au learning by doing en s'appuyant sur les connaissances initiales de chacun et chacune.
Le véritable atout de notre projet est d'avoir un réel impact sur la santé humaine. Le patient est au cœur de nos valeurs et nous centrons nos efforts sur l'innovation pour offrir des solutions qui permettent d'apporter des traitements quand il n'y en a pas, ou pour générer des traitements beaucoup plus adaptés, accessibles rapidement et moins chers.
État d'avancement et objectif Ce que nous avons atteint Nous avons une première plateforme agent IA. Nous sommes en train de développer le jumeau numérique, autour de la classification, la vérification, et l'élaboration du modèle. Nous sommes en train de signer des collaborations.
Nous disposons de collaborations avec différents instituts de recherche de renom, des données propriétaires et IP, des partenaires technologiques, NVIDIA via le inception programme, Google via le Google for startups, entre autres, et des financements de computing, cloud et IA, jusqu'à 375k€ avant levée de fonds.
Notre objectif Notre objectif est de créer un modèle opérationnel prototype d'ici 18 à 24 mois. Nous pourrons alors proposer les premiers traitements.
Le poste Mission de collaboration CTO ML/IA - path to associé historique Nous recherchons une personne qui pourra rejoindre l'équipe historique et intervenir sur « la tech en code » au début, puis gérer des équipes dans un second temps.
La mission du CTO est une mission tremplin CTO - associé historique - comprend deux volets. Générer les codes nécessaires au développement du jumeau numérique et du prototype et gérer une équipe tech lorsque les premiers recrutements seront effectués
1 Le volet CTO - développement du jumeau numérique et du prototype Ce volet nécessite de posséder une base solide en machine learning, artificial intelligence, en systèmes de réseau de neurones, d'entrainement neuro-symbolique et des technos associées.
Le plus du profil : la maîtrise des langages de front, React et type script (Front), et de l'infrastructure AWS/GCP.
2 Le volet encadrement d'une équipe Ce second volet de la mission consiste à gérer une équipe composée d'un ou plusieurs alternant(s) en tech et d'autres développeurs tech full time.
Le profil recherché H/F Nous recherchons un CTO H/F possédant des compétences entrepreneuriales et ML/AI pour rejoindre l'équipe.
Cette collaboration tremplin doit permettre d'évoluer vers un poste de CTO associé historique, sous réserve que les performances professionnelles soient démontrées et que l'équipe entrepreneuriale collabore efficacement.
Ainsi, si la collaboration est réussie, la cofondatrice propose de céder des parts de la société, (supérieures à 15 %), car elle recherche un véritable partenaire cofondateur H/F pour développer ce projet.
Profil recherché Compétences recherchées Les compétences identifiées pour le volet technique du CTO Poursuivre le travail qui a déjà démarré (plateforme et code) et traquer les bugs : coder en maîtrisant obligatoirement le Machine learning/Artificial intelligence (obligatoire)
Gérer un projet de développement de MVP pour créer le premier MVP
Récupérer les retours des premiers utilisateurs en communiquant et échangeant avec eux afin d'améliorer la solution technique
Identifier et imaginer comment résoudre les problèmes techniques et fonctionnels (pain points) des utilisateurs
Itérer rapidement en fonction des retours des utilisateurs
Les compétences de la mission future d'encadrement Gérer une équipe de plusieurs personnes
Promouvoir la bonne humeur et valoriser les travaux des membres de l'équipe
Effectuer des feedbacks pour indiquer avec bienveillance les problèmes relevés et proposer des pistes d'amélioration ou des solutions
Manager en respectant les collaborateurs futurs en donnant l'exemple : engager les personnes à collaborer et donner le meilleur en créant un environnement propice
Gérer des projets : conduire des projets, assurer leurs suivis, leurs ajustements et leurs bons déroulements
Compétences entrepreneuriales et comportementales générales Continuer et avancer même quand des obstacles entrepreneuriaux se dressent
Remplir les deadlines qui sont parfois pressantes dans le contexte entrepreneurial
Prendre des décisions difficiles lorsque celles-ci sont inévitables
Travailler de manière organisée, respectueuse de tous les membres de l'équipe et collaborative
Valoriser le travail d'équipe
Gérer la pression et l'incertitude qui sont intrinsèquement liés à l'entrepreneuriat
Compétences optionnelles
Coprésenter des pitchs adaptés aux interlocuteurs
Établir et entretenir des relations avec des VC
Rechercher des informations, contacter des personnes, écouter, apprendre des autres
Travailler en langue française et anglaise
Nous proposons une aventure entrepreneuriale, humaine à fort impact !