Data & Cloud Engineer (H/F)
- 2 ans d'expérience en tant que Data Engineer
- Maîtrise de Python, SQL
- Maîtrise des environnements Cloud (idéalement certifié GCP, Azure ou AWS)
- Maîtrise de l'environnement Snowflake (idéalement certifié)
- Bonne connaissance de Docker/Kubernetes
- Bonne connaissance d'au moins un data warehouse (BigQuery, Snowflake, etc)
- Bonne connaissance Apache Airflow
- A l'aise avec des concepts liés aux APIs (OAuth, REST, etc.)
- A l'aise avec les notions d'Infrastructure as Code (Terraform)
- Au courant des pratiques GitOps et connaissances des concepts autour du CI/CD
- Connaissance autour des Notebooks (Jupyter), est un plus
- Connaissance des CDP (Customer Data Platform)
- Esprit d'équipe (collaborer aux tests unitaires, revue de code, partage de code, sprints)
- Bon niveau en français et en anglais
- A déjà travaillé en mode projet avec des interlocuteurs variés (consultant, data analyst, data scientist)
- Une expérience en marketing digital est un plus
- 200 salariés à Paris et plus de 320 dans le monde
- Un environnement multiculturel avec plus de 20 nationalités différentes
- Des valeurs internes centrées sur l'excellence, la bienveillance et le partage !
- Une semaine d'Onboarding commun à tous nos Nifties et des formations continues (et reconnues) sur l'écosystème et les technologies du digital
- Des missions responsabilisantes et évolutives pour tirer de cette expérience le maximum de compétences
- Une carte ticket restaurant MyEdenred de 10 euros par jour, remboursés à 50%
- La prise en charge à 50% de vos titres de transports (Navigo, vélo, etc.)
- Une importance particulière accordée à l'équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
- Une politique de télétravail flexible
- Des locaux modernes et stimulants, à l'identité forte, proches de Saint-Lazare (salles de sport, ping-pong, baby-foot,...)
- Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (sport, yoga, football, oenologie...)
- La possibilité de s'investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet "tech for good" à l'initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d'organisations caritatives), DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d'inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement), Sustainability@55 (une équipe qui aide à déployer des pratiques durables en interne mais aussi auprès de nos clients)
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