Credit Advisory Team Leader (f/m/d)

HSBC : notre mission est de créer un «  monde d’opportunités  ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.

Ce que vous allez faire :

Le/La Credit Advisory Team Leader est un rôle en contact direct avec les clients dont la responsabilité principale est de manager une équipe en charge de promouvoir et délivrer des solutions de crédit auprès des Relationship Managers (RMs) et des clients, en :

• supervisant et gérant une équipe de Credit Advisors, y compris le recrutement, la structure et la gestion des performances de l'équipe sous l’autorité du Head of Credit Advisory de l’entité;
• identifiant, structurant, négociant et en mettant en œuvre de nouvelles opportunités de crédit ;
• gérant un portefeuille existant, en formulant des recommandations pour approbation crédit et en assurant le respect des covenants et exigences de reporting financier ;
• revoyant les limites de crédit et en surveillant les collatéraux, tout en optimisant l’équilibre risque / rendement du portefeuille.

Dans ce rôle, plusieurs responsabilités vous seront confiées :

• Gérer une équipe de Credit Advisors en contact direct avec la clientèle afin d'assurer une prestation optimale de nos produits et services de crédit à notre clientèle, que ce soit directement auprès du client ou en coordination avec les chargés de clientèle, selon les besoins du client et le niveau de complexité.
• Répondre aux demandes et conseiller les RMs dans l’identification, la structuration et la commercialisation de solutions de crédit adaptées aux besoins des clients.
• Proposer et exécuter des structures de financement en réalisant des analyses de qualité.
• Maintenir une compréhension approfondie des risques agrégés du portefeuille assigné, des tendances et des KRI (Key Risk Indicators).
• Recommander des structures de crédit et évaluer les risques associés.
• Rédiger les demandes de crédit et la documentation juridique requise.
• Recommander et revoir la documentation, suivre l’adhésion aux guidelines (y compris les évolutions d’appétit de risque) et rester informé(e) des évolutions légales/réglementaires et des tendances de marché.

Candidatez si vous vous considérez en adéquation avec ces compétences :

• Vous avez une expérience significative en crédit en gestion de fortune, avous maîtrisez l’analyse crédit, la gestion de portefeuille et la gestion des risques.
• Vous savez développer des opportunités commerciales et interagir avec des clients existants et prospects pour générer des dossiers de qualité.
• Vous avez de solides compétences relationnelles et de collaboration, et vous aimez travailler en partenariat avec les équipes Relationship Management.
• Vous savez gérer les priorités, les attentes des RMs et des clients tout en respecter les délais.
• Vous êtes à l’aise pour travailler avec autonomie et mener à bien des demandes ad hoc jusqu’à leur conclusion.
• Vous communiquez très bien à l’oral et à l’écrit en anglais comme en français.
• Le rôle entre dans le périmètre MiFID Knowledge & Competences pour « Staff giving information ».
• Un diplôme universitaire de niveau Master est requis.

Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous, et même si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, nous vous encourageons à candidater !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe. Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif. Chez HSC, vous aurez accès à :

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à l’international  : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons
• de l’autonomie et de la flexibilité , notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-être sur nos lieux de travail

• de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc.
• un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.

• des avantages pour les familles  : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc.
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique , avec notamment la mise à disposition d’une ligne d’aide et de soutien accesssible 24h/24, pour vous et pour vos proches)
• un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même, notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG)
• ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation).

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur !